Bài học
293/2025/NĐ-CP
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Căn cứ: Điều 1, 293/2025/NĐ-CP — Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Tóm tắt
Điều 1 xác định nghị định quy định hai loại mức lương tối thiểu: mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ, áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Ý chính cần nhớ
- ▸Quy định mức lương tối thiểu tháng.
- ▸Quy định mức lương tối thiểu giờ.
- ▸Đối tượng áp dụng là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm tưởng nghị định chỉ quy định một loại mức lương tối thiểu.
Giải thích
Điều 1 giới hạn phạm vi điều chỉnh của Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Theo đó, nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Điều này có nghĩa là các mức lương cụ thể tại Điều 3 được dùng làm căn cứ cho cả hai hình thức trả lương: theo tháng và theo giờ. Người lao động không thuộc quan hệ hợp đồng lao động không thuộc phạm vi điều chỉnh của nghị định này. Khi ôn tập, cần nhớ chính xác hai loại mức lương tối thiểu và đối tượng áp dụng là người lao động theo hợp đồng lao động.
Nguyên văn Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ
áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.