Bài học 1/2025/TT-BNV

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Căn cứ: Điều 1, 1/2025/TT-BNV — Thông tư 1/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Tóm tắt

Thông tư 1/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp. Nội dung hướng dẫn gồm: xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách; tính chính sách nghỉ hưu trước tuổi; tính chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; tính chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ sau sắp xếp.

Ý chính cần nhớ

▸Đối tượng hướng dẫn: cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
▸Bối cảnh áp dụng: quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị.
▸Nội dung 1: cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ.
▸Nội dung 2: cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi.
▸Nội dung 3: cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã.
▸Nội dung 4: cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động.
▸Nội dung 5: thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

Lưu ý dễ nhầm

Dễ nhầm Thông tư 1/2025/TT-BNV áp dụng cho mọi đối tượng, nhưng thực tế chỉ áp dụng cho các đối tượng thuộc Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Dễ bỏ sót nội dung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ sau sắp xếp vì tưởng Thông tư chỉ hướng dẫn chính sách nghỉ việc.

Giải thích

Điều 1 xác định phạm vi điều chỉnh của Thông tư 1/2025/TT-BNV. Thông tư hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị. Các nội dung hướng dẫn gồm: cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động; và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp. Khi ôn tập, cần nắm rõ phạm vi đối tượng và các nhóm nội dung hướng dẫn để tránh nhầm lẫn với các văn bản khác.

Nguyên văn Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị, gồm: cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.