Điều 10. Điều khoản chuyển tiếp

1. Công chức, viên chức đang thực hiện nhiệm vụ liên quan đến kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa nhưng chưa được bố trí vào vị trí việc làm tương ứng theo Thông tư này, cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng công chức, viên chức có trách nhiệm rà soát, xem xét bố trí vào vị trí việc làm phù hợp theo quy định. Trường hợp công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm chuyên ngành kiểm soát viên chất lượng sản phẩm, hàng hóa ở mức cao hơn vị trí việc làm hiện giữ theo quy định tại Thông tư này thì được xem xét, bố trí vào vị trí việc làm tương ứng cao hơn, phù hợp với nhu cầu của cơ quan, đơn vị và theo quy định của pháp luật. Việc bố trí, sắp xếp hoặc thay đổi vị trí việc làm phải bảo đảm không làm gián đoạn hoạt động chuyên môn, đồng thời bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công chức, viên chức theo quy định. 2. Công chức đã được bổ nhiệm vào các ngạch kiểm soát chất lượng sản phẩm, hàng hóa theo đúng quy định tại Thông tư số 10/2009/TT-BNV trước ngày Thông tư này có hiệu lực được xác định là đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ tương ứng theo quy định tại Thông tư này và được tiếp tục bố trí vào vị trí việc làm tương ứng với ngạch đã được bổ nhiệm theo quy định của pháp luật. Công chức đang giữ ngạch kiểm soát viên trung cấp chất lượng sản phẩm, hàng hóa có trách nhiệm hoàn thiện tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của ngạch kiểm soát viên chất lượng sản phẩm, hàng hóa trong thời hạn tối đa 36 tháng kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực. Trường hợp sau thời hạn nêu trên không đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định hoặc không có nhu cầu tiếp tục thực hiện nhiệm vụ thuộc vị trí việc làm kiểm soát viên chất lượng sản phẩm, hàng hóa thì việc bố trí, sử dụng công chức được thực hiện trên cơ sở nhu cầu vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị và theo quy định của pháp luật về công chức. Công chức đã được cấp các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn các ngạch kiểm soát viên chất lượng sản phẩm, hàng hóa trước ngày Thông tư này có hiệu lực được tiếp tục sử dụng theo quy định của pháp luật và không phải bổ sung chứng chỉ mới theo quy định tại Thông tư này, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Trường hợp công chức, viên chức đang được bố trí thực hiện nhiệm vụ kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa nhưng chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định tại Thông tư này thì cơ quan quản lý, sử dụng công chức, viên chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và tạo điều kiện để công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng hoàn thiện tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ trong thời hạn tối đa 36 tháng kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.