Điều 15. Quyền và trách nhiệm của tổ chức đại diện người sử dụng lao động
Căn cứ: Điều 15, 41/2024/QH15 — Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15
Tóm tắt
Điều 15 quy định 06 quyền và trách nhiệm của tổ chức đại diện người sử dụng lao động: bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động; kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật; tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật; vận động thành viên chấp hành; tham gia kiểm tra, giám sát; kiến nghị xử lý hành vi vi phạm.
Ý chính cần nhớ
- ▸Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội.
- ▸Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- ▸Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động.
- ▸Vận động người sử dụng lao động là thành viên của mình chấp hành chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- ▸Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
- ▸Kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm tổ chức đại diện người sử dụng lao động có quyền khởi kiện như công đoàn; Điều 15 không quy định quyền này.
- Bỏ sót trách nhiệm vận động người sử dụng lao động là thành viên chấp hành chính sách, pháp luật.
Giải thích
Nguyên văn Điều 15. Quyền và trách nhiệm của tổ chức đại diện người sử dụng lao động
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.