Bài học
31/2026/TT-BGDĐT
Điều 16. Tổ chức thực hiện
Căn cứ: Điều 16, 31/2026/TT-BGDĐT — Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT Quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập
Tóm tắt
Điều 16 quy định Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT là căn cứ để bổ nhiệm chức danh, xếp lương và quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập; cơ sở dân lập, tư thục có thể vận dụng. Người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập trực tiếp quản lý, sử dụng nhà giáo có trách nhiệm rà soát vị trí việc làm và quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, xếp lương theo phân cấp.
Ý chính cần nhớ
- ▸Thông tư là căn cứ bổ nhiệm chức danh, xếp lương và quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
- ▸Cơ sở giáo dục dân lập, tư thục có thể vận dụng quy định của Thông tư.
- ▸Người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập trực tiếp quản lý, sử dụng nhà giáo có trách nhiệm rà soát vị trí việc làm.
- ▸Người đứng đầu quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh và xếp lương chức danh theo thẩm quyền phân cấp.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm lẫn giữa đối tượng bắt buộc áp dụng (công lập) và đối tượng được vận dụng (dân lập, tư thục).
- Cho rằng mọi cơ sở giáo dục đều bắt buộc thực hiện Thông tư, trong khi dân lập, tư thục chỉ 'có thể vận dụng'.
Giải thích
Điều 16 xác định phạm vi áp dụng và trách nhiệm tổ chức thực hiện. Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT là căn cứ pháp lý để bổ nhiệm chức danh, xếp lương và quản lý nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Đối với cơ sở giáo dục dân lập và tư thục, Thông tư không bắt buộc mà chỉ khuyến khích vận dụng. Trách nhiệm cụ thể thuộc về người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập trực tiếp quản lý, sử dụng nhà giáo: phải rà soát các vị trí việc làm của đơn vị, sau đó quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh và xếp lương chức danh theo thẩm quyền phân cấp. Điều này bảo đảm việc bổ nhiệm, xếp lương được thực hiện đúng thẩm quyền và phù hợp với vị trí việc làm thực tế.
Nguyên văn Điều 16. Tổ chức thực hiện
1. Thông tư này là căn cứ để thực hiện việc bổ nhiệm chức danh, xếp lương và quản lý nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Các cơ sở giáo dục dân lập, cơ sở giáo dục tư thục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân có thể vận dụng quy định tại Thông tư này để bổ nhiệm chức danh, xếp lương chức danh và quản lý đội ngũ nhà giáo tại cơ sở giáo dục.
2. Người đứng đầu các cơ sở giáo dục công lập trực tiếp quản lý, sử dụng nhà giáo có trách nhiệm rà soát các vị trí việc làm của đơn vị; quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh và xếp lương chức danh theo thẩm quyền phân cấp.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.