Bài học
172/2025/NĐ-CP
Điều 18. Hội đồng kỷ luật công chức
Căn cứ: Điều 18, 172/2025/NĐ-CP — Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức
Tóm tắt
Điều 18 quy định về thời hạn thành lập Hội đồng kỷ luật, nguyên tắc làm việc của Hội đồng và trường hợp không thành lập Hội đồng. Hội đồng tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với công chức vi phạm.
Ý chính cần nhớ
- ▸Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ khi nhận báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm, cấp có thẩm quyền quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật, trừ trường hợp khoản 3 Điều 18.
- ▸Hội đồng họp khi có đủ 03 thành viên tham dự.
- ▸Hội đồng kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật thông qua bỏ phiếu kín.
- ▸Cuộc họp Hội đồng phải lập biên bản thể hiện rõ ý kiến các thành viên và kết quả bỏ phiếu.
- ▸Hội đồng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
- ▸Không thành lập Hội đồng kỷ luật đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định này.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm thời hạn thành lập Hội đồng là 03 ngày làm việc (thực tế là 05 ngày làm việc).
- Nhầm Hội đồng họp khi có đủ 02 thành viên (thực tế phải đủ 03 thành viên).
- Nhầm Hội đồng biểu quyết công khai (thực tế bỏ phiếu kín).
Giải thích
Điều 18 Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về Hội đồng kỷ luật công chức. Theo đó, chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn áp dụng hình thức kỷ luật, trừ các trường hợp không thành lập Hội đồng. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng gồm: họp khi có đủ 03 thành viên tham dự; kiến nghị hình thức kỷ luật thông qua bỏ phiếu kín; lập biên bản ghi rõ ý kiến thành viên và kết quả bỏ phiếu; tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ. Đặc biệt, không thành lập Hội đồng kỷ luật đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định này. Nắm rõ các quy định này giúp thí sinh phân biệt thẩm quyền, thời hạn và nguyên tắc hoạt động của Hội đồng kỷ luật.
Nguyên văn Điều 18. Hội đồng kỷ luật công chức
1. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được báo cáo và biên bản
cuộc họp kiểm điểm, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quyết định thành lập Hội
đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với công chức có
hành vi vi phạm, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
2. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật
a) Hội đồng kỷ luật họp khi có đủ 03 thành viên tham dự;
b) Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật thông qua bỏ
phiếu kín;
c) Việc họp Hội đồng kỷ luật phải được lập thành biên bản, trong đó thể
hiện rõ ý kiến của các thành viên dự họp và kết quả bỏ phiếu kiến nghị hình
thức kỷ luật;
d) Hội đồng kỷ luật tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
3. Không thành lập Hội đồng kỷ luật đối với trường hợp quy định tại khoản 3
Điều 16 Nghị định này.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.