Điều 20. Chính sách phát triển nguồn nhân lực, thông tin, tư vấn

Ý chính cần nhớ

• ▸Xây dựng, triển khai nội dung đào tạo về kinh tế tập thể vào chương trình của một số cơ sở giáo dục đại học, chương trình đào tạo lý luận chính trị, chương trình bồi dưỡng quản lý nhà nước.
• ▸Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho thành viên, người lao động làm việc trong tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức đại diện và các cơ quan, tổ chức có liên quan.
• ▸Hỗ trợ lương, thưởng và phúc lợi để thu hút người lao động có chất lượng cao làm việc tại tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
• ▸Xây dựng, triển khai các chương trình truyền thông để nâng cao nhận thức, kiến thức quản trị và sản xuất, kinh doanh.
• ▸Hỗ trợ thông tin, tư vấn về pháp lý, tiếp cận các nguồn vốn và vấn đề khác trong quá trình thành lập, hoạt động, tổ chức lại, giải thể, phá sản; chuyển đổi tổ hợp tác thành hợp tác xã.
• ▸Xây dựng mạng lưới cung cấp dịch vụ tư vấn; nhân rộng mô hình hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động hiệu quả.
• ▸Hợp tác quốc tế trong đào tạo chính quy về kinh tế tập thể.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm lẫn giữa hỗ trợ lương, thưởng, phúc lợi với hỗ trợ tài chính khác.
• Bỏ sót chính sách hỗ trợ thông tin, tư vấn trong quá trình thành lập, hoạt động, tổ chức lại, giải thể, phá sản.
• Cho rằng hợp tác quốc tế chỉ trong đào tạo không chính quy.

Giải thích