Bài học 234/2026/NĐ-CP

Điều 20. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu

Căn cứ: Điều 20, 234/2026/NĐ-CP — Nghị định 234/2026/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật viên chức

Tóm tắt

Điều 20 quy định hai trường hợp xử lý kỷ luật với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác: đã có quyết định xử lý kỷ luật trước đó hoặc chưa có quyết định. Tùy trường hợp, cơ quan tham mưu tổ chức, cán bộ hoặc cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật sẽ thực hiện các bước tương ứng.

Ý chính cần nhớ

▸Áp dụng cho người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác.
▸Trường hợp đã có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền: cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý và thời gian thi hành kỷ luật.
▸Trường hợp chưa có quyết định xử lý kỷ luật: cấp có thẩm quyền quy định tại Điều 19 Nghị định này ra quyết định xử lý kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
▸Điều 20 không quy định lại thẩm quyền xử lý kỷ luật mà dẫn chiếu sang Điều 19 Nghị định 234/2026/NĐ-CP.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm giữa trường hợp đã có quyết định và chưa có quyết định xử lý kỷ luật.
Cho rằng mọi trường hợp đều do cơ quan tham mưu tổ chức, cán bộ ra quyết định; thực tế chỉ đề xuất khi đã có quyết định trước đó.
Bỏ qua việc cấp có thẩm quyền ra quyết định phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Giải thích

Điều 20 điều chỉnh trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc hoặc nghỉ hưu nhưng bị phát hiện có hành vi vi phạm trong quá trình công tác. Có hai tình huống. Thứ nhất, nếu đã có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ của cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật sẽ đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý và thời gian thi hành kỷ luật. Thứ hai, nếu chưa có quyết định xử lý kỷ luật, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo Điều 19 Nghị định 234/2026/NĐ-CP trực tiếp ra quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định đó. Điều này bảo đảm không bỏ sót vi phạm của người đã rời khỏi bộ máy, đồng thời xác định rõ chủ thể có trách nhiệm.

Nguyên văn Điều 20. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc,

nghỉ hưu 1. Trường hợp đã có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác; căn cứ vào quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ của cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật. 2. Trường hợp chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 19 Nghị định này ra quyết định xử lý kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.