Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 234/2026/NĐ-CP

Điều 24. Điều khoản chuyển tiếp và áp dụng

Căn cứ: Điều 24, 234/2026/NĐ-CP — Nghị định 234/2026/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật viên chức

Tóm tắt

Điều 24 quy định cách áp dụng pháp luật đối với hành vi vi phạm xảy ra trước và sau ngày Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực, đồng thời xác định cơ chế áp dụng đối với lĩnh vực chuyên ngành và một số cơ quan, tổ chức đặc thù.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Hành vi vi phạm đang xem xét, xử lý trước ngày Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực: tiếp tục áp dụng Nghị định 112/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 71/2023/NĐ-CP).
  • ▸Hành vi vi phạm xảy ra trước ngày Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực nhưng xem xét, xử lý sau ngày có hiệu lực: áp dụng Nghị định 234/2026/NĐ-CP, trừ trường hợp pháp luật tại thời điểm xảy ra hành vi có lợi cho viên chức.
  • ▸Hành vi vi phạm pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí và hình thức xử lý: áp dụng pháp luật chuyên ngành; nếu chuyên ngành chưa quy định thì áp dụng Nghị định 234/2026/NĐ-CP.
  • ▸Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quyết định việc áp dụng Nghị định 234/2026/NĐ-CP trong đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý.
  • ▸Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tổ chức khoa học và công nghệ, tổ chức khác được giao biên chế viên chức quyết định việc áp dụng Nghị định 234/2026/NĐ-CP trong đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
  • ▸Đơn vị sự nghiệp thuộc hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp công lập; đơn vị sự nghiệp thuộc doanh nghiệp nhà nước quyết định việc áp dụng Nghị định 234/2026/NĐ-CP.

Lưu ý dễ nhầm

  • Dễ nhầm mốc thời gian: phân biệt thời điểm xảy ra hành vi vi phạm với thời điểm xem xét, xử lý.
  • Dễ bỏ sót ngoại lệ 'trừ trường hợp quy định pháp luật ở thời điểm xảy ra hành vi vi phạm có lợi cho viên chức'.
  • Dễ nhầm thứ tự áp dụng: pháp luật chuyên ngành được ưu tiên trước, chỉ khi chưa quy định mới áp dụng Nghị định 234/2026/NĐ-CP.

Giải thích

Điều 24 giải quyết vấn đề chuyển tiếp khi Nghị định 234/2026/NĐ-CP thay thế một phần Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Nguyên tắc chung: nếu hành vi vi phạm đã đang được xem xét, xử lý trước ngày Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực thì tiếp tục áp dụng Nghị định 112/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 71/2023/NĐ-CP). Ngược lại, nếu hành vi xảy ra trước nhưng việc xem xét, xử lý diễn ra sau ngày Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực thì áp dụng Nghị định 234/2026/NĐ-CP, trừ khi pháp luật tại thời điểm xảy ra hành vi có quy định có lợi hơn cho viên chức. Đối với lĩnh vực chuyên ngành như xử lý vi phạm hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, pháp luật chuyên ngành được áp dụng trước; nếu chưa có quy định thì dùng Nghị định 234/2026/NĐ-CP. Điều 24 cũng giao quyền quyết định áp dụng cho một số cơ quan, tổ chức đặc thù.
Nguyên văn Điều 24. Điều khoản chuyển tiếp và áp dụng
1. Đối với các hành vi vi phạm đang trong quá trình xem xét, xử lý trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục áp dụng quy định của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức (được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ). Đối với các hành vi vi phạm xảy ra trước ngày Nghị định này có hiệu lực nhưng việc xem xét, xử lý sau ngày Nghị định này có hiệu lực thì áp dụng quy định của Nghị định này, trừ trường hợp quy định pháp luật ở thời điểm xảy ra hành vi vi phạm có lợi cho viên chức. 2. Các hành vi vi phạm pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí và hình thức xử lý được áp dụng theo quy định của pháp luật chuyên ngành. Trường hợp pháp luật chuyên ngành chưa quy định thì áp dụng theo quy định của Nghị định này. 3. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định này trong đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý. 4. Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tổ chức khoa học và công nghệ, tổ chức khác được giao biên chế viên chức theo quy định của pháp luật quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định này trong đơn vị thuộc phạm vi quản lý. 5. Đơn vị sự nghiệp thuộc các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị sự nghiệp thuộc doanh nghiệp nhà nước quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định này.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.