Điều 27. Nhân sự hỗ trợ giáo dục

1. Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông phải đáp ứng các tiêu chuẩn tương ứng với vị trí việc làm được giao theo quy định. 2. Nhiệm vụ a) Xây dựng kế hoạch công việc phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu của từng cấp học; b) Thực hiện kế hoạch công việc được duyệt; c) Quản lý, bảo quản hồ sơ, sổ sách, thiết bị dạy học, giáo dục theo quy định; d) Phối hợp với giáo viên và các nhân viên khác trong quá trình triển khai nhiệm vụ, phục vụ các hoạt động dạy học và giáo dục trong nhà trường; đ) Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định; e) Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; g) Tham gia tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; h) Thực hiện các nhiệm vụ khác do hiệu trưởng phân công. 3. Quyền và nghĩa vụ a) Quyền của nhân sự hỗ trợ giáo dục: - Được hưởng các quyền của người lao động và viên chức (nếu là viên chức) theo quy định của pháp luật; - Được cơ quan quản lý giáo dục, trường phổ thông cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; - Được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề và các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật. b) Nghĩa vụ của nhân sự hỗ trợ giáo dục: - Thực hiện nghĩa vụ của người lao động và viên chức (nếu là viên chức) theo quy định của pháp luật; - Thực hiện hoạt động nghề nghiệp bảo đảm đúng mục tiêu, nguyên lý giáo dục; - Giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự, nhân phẩm, đạo đức phù hợp môi trường giáo dục; - Phối hợp với giáo viên trong việc quản lý học sinh của nhà trường; - Tham gia xây dựng môi trường giáo dục an toàn, dân chủ, đổi mới, sáng tạo.