Bài học 259/2026/NĐ-CP

Điều 28. Thời hạn giữ chức vụ

Căn cứ: Điều 28, 259/2026/NĐ-CP — Nghị định 259/2026/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Tóm tắt

Điều 28 quy định thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm (60 tháng) và số lần bổ nhiệm lại không hạn chế, trừ trường hợp pháp luật hoặc Đảng có quy định khác.

Ý chính cần nhớ

▸Thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm (60 tháng).
▸Thời hạn được tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực hoặc được xác định trong quyết định bổ nhiệm.
▸Trường hợp thời hạn dưới 05 năm được áp dụng đối với một số chức vụ, chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
▸Viên chức quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không hạn chế để giữ một chức vụ quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập.
▸Ngoại lệ: thực hiện theo quy định khác của Đảng hoặc của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm thời hạn giữ chức vụ là 03 năm hoặc 05 năm tính từ ngày ký quyết định, trong khi văn bản quy định tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực hoặc theo xác định trong quyết định.
Cho rằng số lần bổ nhiệm lại bị giới hạn, trong khi Điều 28 quy định không hạn chế (trừ quy định khác của Đảng hoặc pháp luật chuyên ngành).

Giải thích

Điều 28 quy định thời hạn giữ chức vụ quản lý đối với viên chức. Mỗi lần bổ nhiệm, thời hạn giữ chức vụ là 05 năm (tương đương 60 tháng). Thời điểm bắt đầu được tính từ khi quyết định bổ nhiệm có hiệu lực hoặc theo thời hạn được ghi trong quyết định bổ nhiệm. Đối với một số chức vụ, chức danh đặc thù, thời hạn có thể dưới 05 năm nếu pháp luật ngành, lĩnh vực hoặc cấp có thẩm quyền quy định. Về bổ nhiệm lại, viên chức quản lý có thể được bổ nhiệm lại không hạn chế số lần để tiếp tục giữ một chức vụ quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập, trừ trường hợp có quy định khác của Đảng hoặc pháp luật chuyên ngành. Đây là quy định nhằm bảo đảm tính ổn định và liên tục trong quản lý, đồng thời tạo cơ sở pháp lý cho việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý.

Nguyên văn Điều 28. Thời hạn giữ chức vụ

1. Thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm (60 tháng), tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực hoặc được xác định trong quyết định bổ nhiệm, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm đối với một số chức vụ, chức danh đặc thù theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền. 2. Viên chức quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không hạn chế để giữ một chức vụ quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập, trừ trường hợp thực hiện theo quy định khác của Đảng hoặc của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.