Bài học
31/2026/TT-BGDĐT
Điều 3. Nguyên tắc bổ nhiệm chức danh và xếp lương
Căn cứ: Điều 3, 31/2026/TT-BGDĐT — Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT Quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập
Tóm tắt
Điều 3 nêu hai nguyên tắc: bổ nhiệm vào chức danh nào phải đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của chức danh đó; được bổ nhiệm vào chức danh nào thì xếp lương tương ứng với chức danh đó.
Ý chính cần nhớ
- ▸Bổ nhiệm chức danh phải dựa trên chuẩn nghề nghiệp của chức danh.
- ▸Xếp lương tương ứng với chức danh được bổ nhiệm.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm tưởng có thể bổ nhiệm chức danh mà không cần đáp ứng chuẩn nghề nghiệp.
- Nhầm tưởng lương có thể xếp khác với chức danh được bổ nhiệm.
Giải thích
Điều 3 đặt ra hai nguyên tắc nền tảng. Thứ nhất, việc bổ nhiệm chức danh nhà giáo phải gắn với chuẩn nghề nghiệp: chỉ khi đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của chức danh nào thì mới được bổ nhiệm vào chức danh đó. Thứ hai, lương phải đi liền với chức danh: nhà giáo được bổ nhiệm vào chức danh nào thì được xếp lương tương ứng với chức danh đó. Hai nguyên tắc này bảo đảm tính thống nhất giữa năng lực nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ. Trong thực tế, khi xem xét bổ nhiệm hoặc chuyển xếp lương, cần kiểm tra cả điều kiện chuẩn nghề nghiệp và sự phù hợp giữa chức danh với mức lương.
Nguyên văn Điều 3. Nguyên tắc bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập
1. Nhà giáo được bổ nhiệm vào chức danh nào phải đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của chức danh đó.
2. Nhà giáo được bổ nhiệm vào chức danh nào được xếp lương tương ứng với chức danh đó.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.