Bài học
41/2024/QH15
Điều 48. Giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau
Căn cứ: Điều 48, 41/2024/QH15 — Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15
Tóm tắt
Điều 48 quy định trách nhiệm và thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau. Người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động chậm nhất 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Người sử dụng lao động lập danh sách kèm hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết trong 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ; nếu không giải quyết phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Ý chính cần nhớ
- ▸Người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động; thời hạn chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
- ▸Người sử dụng lao động lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.
- ▸Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động.
- ▸Trường hợp không giải quyết, cơ quan bảo hiểm xã hội phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm thời hạn 45 ngày của người lao động với thời hạn 07 ngày làm việc của người sử dụng lao động hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Cho rằng cơ quan bảo hiểm xã hội có thể từ chối mà không cần trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do.
Giải thích
Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 quy định trình tự, thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Điều 47 cho người sử dụng lao động, thời hạn nộp chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động phải lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Quy định này nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động được giải quyết kịp thời và minh bạch.
Nguyên văn Điều 48. Giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau
1. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Điều 47 của Luật này
cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày
trở lại làm việc.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao
động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ
việc hưởng chế độ ốm đau kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ
người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết;
trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.