Bài học 74/2025/QH15

Điều 49. Quyền khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ: Điều 49, 74/2025/QH15 — Luật Việc làm số 74/2025/QH15

Tóm tắt

Điều 49 quy định cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi trái pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Ý chính cần nhớ

▸Chủ thể có quyền khiếu nại: cơ quan, tổ chức, cá nhân.
▸Đối tượng bị khiếu nại: quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
▸Điều kiện: có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó trái pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.
▸Mục đích: bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp bị xâm phạm.
▸Yêu cầu: đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi.

Lưu ý dễ nhầm

Dễ nhầm quyền khiếu nại chỉ thuộc về cá nhân người lao động, nhưng Điều 49 còn quy định cả cơ quan, tổ chức.
Dễ bỏ qua điều kiện 'có căn cứ cho rằng' quyết định, hành vi trái pháp luật và xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp.

Giải thích

Điều 49 ghi nhận quyền khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, cơ quan, tổ chức, cá nhân đều có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó trái pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Điều này tạo cơ chế pháp lý để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các chủ thể tham gia quan hệ bảo hiểm thất nghiệp. Cần lưu ý điều kiện khiếu nại là có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó trái pháp luật và xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp. Đối tượng khiếu nại là quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền.

Nguyên văn Điều 49. Quyền khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó trái pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.