Bài học
93/2026/NĐ-CP
Điều 5. Căn cứ, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo
Căn cứ: Điều 5, 93/2026/NĐ-CP — Nghị định 93/2026/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo
Tóm tắt
Điều 5 93/2026/NĐ-CP quy định căn cứ tuyển dụng nhà giáo đối với cơ sở giáo dục công lập và ngoài công lập, đồng thời xác định thẩm quyền tuyển dụng đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập và cơ sở giáo dục ngoài công lập.
Ý chính cần nhớ
- ▸Cơ sở giáo dục công lập tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp theo chức danh nhà giáo tương ứng với vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng và pháp luật về viên chức.
- ▸Cơ sở giáo dục ngoài công lập tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp theo chức danh nhà giáo tương ứng với vị trí việc làm và quy chế tổ chức, hoạt động, đảm bảo công khai, minh bạch.
- ▸Cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập: người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp cho các trường, đơn vị thuộc, trực thuộc, đơn vị thành viên thực hiện.
- ▸Cơ sở giáo dục ngoài công lập: người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng theo quy chế tổ chức và hoạt động.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm cơ sở giáo dục công lập chỉ căn cứ vào pháp luật viên chức mà không cần chuẩn nghề nghiệp; thực tế phải căn cứ cả chuẩn nghề nghiệp.
- Nhầm người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập không được phân cấp tuyển dụng; Điều 5 cho phép phân cấp.
- Cho rằng cơ sở giáo dục ngoài công lập tuyển dụng không cần đảm bảo công khai, minh bạch.
Giải thích
Điều 5 93/2026/NĐ-CP quy định căn cứ và thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo. Về căn cứ, đối với cơ sở giáo dục công lập, việc tuyển dụng phải dựa vào chuẩn nghề nghiệp theo chức danh nhà giáo tương ứng với vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng và các quy định pháp luật về viên chức. Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, căn cứ là chuẩn nghề nghiệp theo chức danh nhà giáo tương ứng với vị trí việc làm và quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở, bảo đảm công khai, minh bạch. Về thẩm quyền, đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập, người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp cho các trường, đơn vị thuộc, trực thuộc và đơn vị thành viên thực hiện. Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng theo quy chế tổ chức và hoạt động. Cần phân biệt rõ căn cứ và thẩm quyền để tránh nhầm lẫn trong bài thi.
Nguyên văn Điều 5. Căn cứ, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo
1. Căn cứ tuyển dụng nhà giáo
a) Đối với các cơ sở giáo dục công lập: việc tuyển dụng nhà giáo phải căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp theo chức danh nhà giáo tương ứng với vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng và các quy định của pháp luật có liên quan về viên chức;
b) Đối với các cơ sở giáo dục ngoài công lập: việc tuyển dụng nhà giáo phải căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp theo chức danh nhà giáo tương ứng với vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng và quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục, đảm bảo công khai, minh bạch.
2. Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập và cơ sở giáo dục ngoài công lập
a) Đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập, người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng nhà giáo hoặc phân cấp cho các trường, các đơn vị thuộc, trực thuộc và các đơn vị thành viên thực hiện tuyển dụng nhà giáo;
b) Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng nhà giáo theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.