Điều 5. Giải thích từ ngữ

Ý chính cần nhớ

• ▸Công vụ: hoạt động do cán bộ, công chức thực hiện nghĩa vụ, quyền hạn được giao nhằm quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu chung của xã hội.
• ▸Cơ quan quản lý CBCC: cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện nội dung quản lý CBCC.
• ▸Cơ quan sử dụng CBCC: cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của CBCC.
• ▸Vị trí việc làm: công việc gắn với chức vụ, chức danh, ngạch công chức trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ cụ thể.
• ▸Ngạch: tên gọi thể hiện thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
• ▸Chỉ định: quyết định giao cán bộ giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý không qua bầu cử.
• ▸Điều động: chuyển CBCC từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
• ▸Bổ nhiệm: quyết định giao CBCC giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
• ▸Luân chuyển: phân công hoặc bổ nhiệm CBCC lãnh đạo, quản lý giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch.
• ▸Biệt phái: công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc có thời hạn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác ngoài phạm vi cơ quan quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ.
• ▸Từ chức: cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
• ▸Miễn nhiệm: cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cho cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
• ▸Tạm đình chỉ công tác: cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định việc cán bộ, công chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời hạn nhất định.

Lưu ý dễ nhầm

• Phân biệt 'điều động' và 'luân chuyển': điều động chỉ chuyển đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác; luân chuyển chỉ áp dụng cho cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý và có thời hạn nhất định.
• Phân biệt 'chỉ định' và 'bổ nhiệm': chỉ định là giao cán bộ giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý không qua bầu cử; bổ nhiệm là giao cán bộ, công chức giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
• Phân biệt 'từ chức' và 'miễn nhiệm': từ chức do cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chức danh; miễn nhiệm do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cho thôi giữ chức vụ, chức danh.

Giải thích