Điều 59. Trợ cấp thai sản

Ý chính cần nhớ

• ▸Trợ cấp thai sản một tháng của người lao động quy định tại các điều 51, 52, 53, 54, 55, 56 và 57 bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
• ▸Đối với người đóng BHXH bắt buộc chưa đủ 06 tháng, trợ cấp thai sản của một số trường hợp được tính là mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của các tháng đã đóng.
• ▸Trợ cấp thai sản một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 51 và khoản 2 Điều 53 bằng trợ cấp thai sản một tháng chia cho 24 ngày.
• ▸Trợ cấp thai sản khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi tính theo mức trợ cấp thai sản một tháng; trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 52 và Điều 57 thì mức trợ cấp mỗi ngày bằng mức trợ cấp thai sản một tháng chia cho 30 ngày.
• ▸Trợ cấp thai sản của lao động nữ mang thai hộ, lao động nữ nhờ mang thai hộ được thực hiện theo khoản 1, 2 và 3 Điều này và tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ, lao động nữ nhờ mang thai hộ.
• ▸Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp hưởng chế độ thai sản.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm mức trợ cấp một tháng là 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng gần nhất trước khi sinh con, mà thực tế là trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
• Nhầm trợ cấp một ngày cho mọi trường hợp đều chia cho 24 ngày, trong khi một số trường hợp chia cho 30 ngày.
• Nhầm đối tượng chưa đủ 06 tháng đóng BHXH: không phải tất cả các trường hợp đều được tính theo các tháng đã đóng, mà chỉ những trường hợp được liệt kê cụ thể.

Giải thích