Bài học
361/2025/NĐ-CP
Điều 6. Điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức
Căn cứ: Điều 6, 361/2025/NĐ-CP — Nghị định 361/2025/NĐ-CP Quy định về vị trí việc làm công chức
Tóm tắt
Điều 6 quy định các trường hợp điều chỉnh vị trí việc làm và dẫn chiếu thực hiện theo Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP.
Ý chính cần nhớ
- ▸Điều chỉnh khi cơ quan, tổ chức có sự thay đổi một trong các căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 23 Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15.
- ▸Điều chỉnh khi có yêu cầu cơ cấu lại, sắp xếp đội ngũ.
- ▸Việc điều chỉnh thực hiện theo Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm căn cứ điều chỉnh với căn cứ xác định vị trí việc làm.
- Bỏ sót trường hợp yêu cầu cơ cấu lại, sắp xếp đội ngũ.
Giải thích
Điều 6 quy định hai trường hợp điều chỉnh vị trí việc làm: thứ nhất, cơ quan, tổ chức có sự thay đổi một trong các căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 23 Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15; thứ hai, có yêu cầu cơ cấu lại, sắp xếp đội ngũ. Khi thuộc một trong hai trường hợp này, việc điều chỉnh được thực hiện theo trình tự, thủ tục tại Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP. Điều này bảo đảm vị trí việc làm luôn phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tế của cơ quan, tổ chức.
Nguyên văn Điều 6. Điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức
1. Việc điều chỉnh vị trí việc làm thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Cơ quan, tổ chức có sự thay đổi một trong các căn cứ quy định tại khoản 1
Điều 23 Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15;
b) Yêu cầu cơ cấu lại, sắp xếp đội ngũ.
2. Việc điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức thực hiện theo
Điều 5 Nghị định này.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.