Bài học
259/2026/NĐ-CP
Điều 61. Hiệu lực thi hành
Căn cứ: Điều 61, 259/2026/NĐ-CP — Nghị định 259/2026/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Tóm tắt
Điều 61 quy định Nghị định 259/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 và các Nghị định trước đây về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
Ý chính cần nhớ
- ▸Nghị định 259/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
- ▸Nghị định 115/2020/NĐ-CP hết hiệu lực từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
- ▸Nghị định 85/2023/NĐ-CP hết hiệu lực từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
- ▸Nghị định 101/2017/NĐ-CP hết hiệu lực từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
- ▸Nghị định 89/2021/NĐ-CP hết hiệu lực từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm ngày hiệu lực 01/7/2026 với ngày ban hành hoặc ngày hết hiệu lực của các nghị định cũ.
- Cho rằng các nghị định cũ hết hiệu lực ngay khi Nghị định 259/2026/NĐ-CP được ban hành, mà không phải từ ngày có hiệu lực.
Giải thích
Điều 61 xác định hiệu lực thi hành của Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Theo đó, Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực, bốn Nghị định trước đây sẽ hết hiệu lực: Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 115/2020/NĐ-CP; Nghị định số 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 101/2017/NĐ-CP. Việc nắm rõ các mốc hiệu lực giúp xác định đúng văn bản áp dụng trong từng thời kỳ.
Nguyên văn Điều 61. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
2. Các Nghị định sau hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực:
a) Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
b) Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
c) Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
d) Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.