Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 80/2025/NĐ-CP

Điều 7. Tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về văn bản quy phạm pháp luật

Căn cứ: Điều 7, 80/2025/NĐ-CP — Nghị định 80/2025/NĐ-CP về tổ chức thi hành văn bản quy phạm pháp luật

Tóm tắt

Điều này xác định đối tượng được tập huấn, bồi dưỡng và trách nhiệm biên soạn tài liệu, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về văn bản quy phạm pháp luật. Tài liệu phải được phê duyệt trước khi sử dụng.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Đối tượng được tập huấn, bồi dưỡng là cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm chịu sự điều chỉnh trực tiếp của văn bản quy phạm pháp luật.
  • ▸Cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn đối với văn bản quy định từ khoản 2 đến khoản 6 Điều 4 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
  • ▸Chánh án TAND tối cao, Viện trưởng VKSND tối cao, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Tổng Kiểm toán nhà nước chỉ đạo việc biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn đối với văn bản do mình ban hành hoặc liên tịch ban hành.
  • ▸HĐND, UBND các cấp chỉ đạo việc biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn đối với văn bản do mình ban hành.
  • ▸Cơ quan, tổ chức khác có thể tự biên soạn tài liệu tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
  • ▸Tài liệu tập huấn, bồi dưỡng phải được cơ quan, đơn vị biên soạn phê duyệt trước khi sử dụng.

Lưu ý dễ nhầm

  • Dễ nhầm đối tượng tập huấn là mọi cán bộ, công chức, viên chức, trong khi chỉ áp dụng với người thực hiện công việc theo vị trí việc làm chịu sự điều chỉnh trực tiếp của văn bản.
  • Dễ bỏ sót yêu cầu phê duyệt tài liệu trước khi sử dụng.

Giải thích

Điều 7 quy định về tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về văn bản quy phạm pháp luật. Đối tượng được tập huấn, bồi dưỡng là cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm chịu sự điều chỉnh trực tiếp của văn bản quy phạm pháp luật. Về trách nhiệm, cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn đối với văn bản quy định từ khoản 2 đến khoản 6 Điều 4 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Chánh án TAND tối cao, Viện trưởng VKSND tối cao, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Tổng Kiểm toán nhà nước chỉ đạo việc biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn đối với văn bản do mình ban hành hoặc liên tịch ban hành. HĐND, UBND các cấp chỉ đạo tương tự với văn bản do mình ban hành. Các cơ quan, tổ chức khác có thể tự biên soạn tài liệu tập huấn, bồi dưỡng cho đối tượng thuộc phạm vi quản lý. Tài liệu phải được phê duyệt trước khi sử dụng.
Nguyên văn Điều 7. Tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về văn bản quy phạm
pháp luật 1. Đối tượng được tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về văn bản quy phạm pháp luật là cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm chịu sự điều chỉnh trực tiếp của văn bản quy phạm pháp luật. 2. Biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về văn bản quy phạm pháp luật: a) Cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn, bồi dưỡng đối với văn bản quy định từ khoản 2 đến khoản 6 Điều 4 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật; b) Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Tổng Kiểm toán nhà nước chỉ đạo việc biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn, bồi dưỡng đối với văn bản quy phạm pháp luật do mình ban hành hoặc liên tịch ban hành; c) Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp chỉ đạo việc biên soạn tài liệu và tổ chức tập huấn, bồi dưỡng đối với văn bản quy phạm pháp luật do mình ban hành; d) Cơ quan, tổ chức không quy định tại các điểm a, b và c khoản này, căn cứ nhiệm vụ được giao và tính chất, nội dung của văn bản quy phạm pháp luật có thể tự mình biên soạn tài liệu tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đối tượng thuộc phạm vi quản lý của mình. 3. Tài liệu tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ phải được cơ quan, đơn vị biên soạn phê duyệt trước khi sử dụng.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.