Tuyển dụng Giáo vụ

1
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG THPT CÁT BÀ
Số: /TB-THPT CB
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hải Phòng, ngày tháng 9 năm 2026
THÔNG BÁO
Về việc tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP,
công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
Trường THPT Cát Bà
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính
phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ văn bản số 4107/SGD ĐT-TCCB ngày 1/7/2026 về việc thực hiện hợp
đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP;
Căn cứ cơ cấu đội ngũ; nhu cầu sử dụng lao động; đề án vị trí việc làm của
đơn vị;
Trường THPT Cát Bà thông báo tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định số
235/2026/NĐ-CP với các nội dung cụ thể như sau:
I. CÔNG VIỆC, SỐ LƯỢNG VÀ HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG
1. Số lượng: 04 người
2. Công việc hợp đồng:
STT
Công việc hợp đồng
Số lượng
Yêu cầu trình độ đào tạo
1 Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị
trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
-
Giáo viên môn Sinh
01
Có bằng cử nhân trở lên thuộc
ngành đào tạo giáo viên hoặc có
bằng cử nhân chuyên ngành phù
hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo
viên trung học phổ thông theo
Chương trình do Bộ GDĐT ban
hành
2 Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí
việc làm hỗ trợ
-
Thiết bị, thí nghiệm
01 Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên
chuyên ngành Công nghệ thiết bị
trường học hoặc có bằng tốt nghiệp
2
cao đẳng trở lên các chuyên ngành
khác phù hợp với vị trí việc làm thiết
bị, thí nghiệm ở trường trung học
-
Kế toán
01
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên
thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm
toán, tài chính.
-
Giáo vụ
01
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư
phạm trở lên hoặc có bằng tốt
nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên
ngành khác phù hợp với vị trí việc
làm giáo vụ.
3. Hình thức
Hợp đồng có thời hạn 09 tháng, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2026
4. Chế độ chính sách
Người trúng tuyển được ký hợp đồng bằng văn bản theo Phụ lục II, ban hành
kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại
công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng tiền
lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thoả thuận và quy chế chi tiêu
nội bộ của của cơ quan; các chế độ khác (BHXH, BHYT) theo quy định của pháp
luật hiện hành.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng;
có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được
ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật;
2. Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật
chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có);
3. Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản
1 Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
- Đơn đăng ký dự tuyển;
- Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc
địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Bản sao công chứng: Giấy khai sinh, Căn cước công dân;
- Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ;
- Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
3
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có
thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, và để
trong túi đựng hồ sơ cỡ 24x32cm có ghi danh mục giấy tờ và số điện thoại liên hệ.
III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG
TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
a, Đối với vị trí làm chuyên môn nghiệp vụ
- Trường hợp số hồ sơ đăng ký tuyển không nhiều hơn số lượng cần tuyển
thì tổ chức xét duyệt hồ sơ; trường hợp cần thiết hội đồng tuyển dụng có thể kết hợp
thực hành giảng dạy 01 tiết để đánh giá năng lực người dự tuyển.
- Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển nhiều hơn số lượng cần tuyển thì tổ
chức xét duyệt hồ sơ kết hợp với thực hành giảng dạy 01 tiết để lựa chọn người trúng
tuyển.
b, Đối với vị trí việc làm hỗ trợ
- Trường hợp số hồ sơ đăng ký tuyển không nhiều hơn số lượng cần tuyển
thì tổ chức xét duyệt hồ sơ.
- Trường hợp số hồ sơ đăng ký dự tuyển nhiều hơn số lượng cần tuyển thì tổ
chức xét duyệt hồ sơ kết hợp với với phỏng vấn trực tiếp để lựa chọn người trúng
tuyển.
2. Nội dung:
Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký dự tuyển và điều
kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
3. Xác định người trúng tuyển:
Người trúng tuyển là người được Hội đồng lựa chọn trên cơ sở xét duyệt hồ sơ,
có đủ điều kiện theo quy định tại Thông báo này, ưu tiên các trường hợp đã được nhà
trường hợp đồng từ năm học trước. Trường hợp thông qua xét duyệt hồ sơ, số người
đủ điều kiện lớn hơn số chỉ tiêu cần tuyển, Hội đồng tuyển dụng tiến hành phỏng vấn
người dự tuyển để lựa chọn người trúng tuyển (trường hợp phỏng vấn Hội đồng sẽ
thông báo bằng văn bản đến người dự tuyển). Không thực hiện phúc khảo đối với kết
quả phỏng vấn. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, người đứng
đầu cơ quan quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC
TUYỂN DỤNG
4
1. Thời gian nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính, từ ngày 23/9/2026 đến
ngày 28/9/2026
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
- Văn phòng Trường THPT Cát Bà
- Địa chỉ: Số 79 đường Hà Sen, đặc khu Cát Hải, thành phố Hải Phòng
- Liên hệ theo số điện thoại để biết thêm chi tiết: 0984293955
3. Thời gian tổ chức tuyển dụng hợp đồng (xét hồ sơ, phỏng vấn hoặc thực
hành tiết dạy); thông báo kết quả trúng tuyển; hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng dự kiến
từ ngày 28/9/2026 đến ngày 29/9/2026.
4. Thời gian thực hiện ký kết hợp đồng dự kiến: Từ ngày 01/10/2026.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định
số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/06/2026 của Chính phủ làm nhiệm vụ của vị trí việc
làm chuyên môn, nghiệp vụ tại Trường THPT Cát Bà.
Mọi thông tin liên quan đến việc tuyển dụng lao động hợp đồng được liêm yết
công khai tại trụ sở đơn vị và đăng tải trên trang Wedsite:
https://thptcatba.haiphong.edu.vn; Sở Giáo dục và Đào tạo.
Người dự tuyển hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác
trong hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả. Trường hợp
phát hiện hồ sơ không đúng sự thật thì hủy kết quả tuyển dụng hợp đồng.
Trường THPT Cát Bà thông báo đến các cơ quan, đơn vị và người có nhu cầu
dự tuyển được biết./.
Nơi nhận:
- Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Cổng TTĐT: Trường; SGDĐT;
- Lưu: VT.
HIỆU TRƯỞNG
Nguyễn Trung Thành