Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin

CHÍNH PHỦ · SỐ HIỆU 85/2023/NĐ-CP

Văn bản pháp luật · nghi_dinh

Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Sửa đổi, bổ sung quy định về xét tuyển viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phân cấp quản lý viên chức.

◷ Đã có văn bản thay thế ◷ Cần xác minh dữ liệu nguồn
✓ Ôn thi theo văn bản
Văn bản này đã được thay thế bởi 259/2026/NĐ-CP — Nghị định 259/2026/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Không dùng để ôn thi theo quy định hiện hành.
30
Điểm xác minhChưa đủ dữ liệu xác minhKhông phải xác suất đúng
Mức độ truy vết bằng chứng30/100 · Chưa đủ dữ liệu xác minh

Chưa đủ dữ liệu xác minh. Không dùng làm căn cứ khi chưa kiểm tra nguồn ban hành. Điểm tính từ nguồn ban hành, tệp gốc, thông tin ban hành – hiệu lực và mức số hóa toàn văn.

07/12/2023Ngày có hiệu lực · ban hành 07/12/2023

Toàn văn & nội dung có cấu trúc

Đọc theo điều khoản · tìm kiếm nhanh · dẫn chiếu về văn bản gốc

Chưa có toàn văn đã xác minh cho văn bản này. Hãy tra cứu trên Công báo Chính phủ (congbao.chinhphu.vn) hoặc Cơ sở dữ liệu quốc gia về văn bản pháp luật.

Trích yếu: Sửa đổi, bổ sung quy định về xét tuyển viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phân cấp quản lý viên chức.

Ôn thi theo văn bản này

Biến nội dung pháp luật thành kế hoạch học và kiểm tra kiến thức

Chưa có bài học nào gắn với văn bản này.

Làm đề thi thử ↗

Văn bản & tài liệu liên quan

Kết nối theo văn bản sửa đổi – thay thế, căn cứ pháp lý của tin tuyển dụng và nội dung ôn thi

Cơ hội tuyển dụng

Chưa có tin tuyển dụng nào dẫn chiếu văn bản này. Tra cứu cơ hội công chức, viên chức đang nhận hồ sơ.

Tìm cơ hội tuyển dụng →

Văn bản có giá trị pháp lý là bản do cơ quan có thẩm quyền ban hành (đăng Công báo / cổng thông tin chính thức). Điểm xác minh phản ánh mức độ đầy đủ và truy vết được của bằng chứng, không phải xác nhận pháp lý. Luôn kiểm tra văn bản sửa đổi, thay thế mới nhất trước khi áp dụng.