Chủ đề ôn thi Nghiệp vụ chuyên ngành (theo danh mục ôn tập)

Thông tư 07/2014/TT-BYT Quy định về Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế

Bài học trong chủ đề

18 bài · 40 câu hỏi

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư 07/2014/TT-BYT quy định nội dung Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế và trách nhiệm tổ chức thực hiện của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Điều 2. Đối tượng áp dụng Thông tư 07/2014/TT-BYT áp dụng đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở y tế trong toàn quốc (gọi chung là công chức, viên chức y tế) và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện Quy tắc ứng xử.
Điều 3. Ứng xử khi thi hành công vụ, nhiệm vụ được giao Điều 3 quy định những việc công chức, viên chức y tế phải làm và không được làm khi thi hành công vụ, nhiệm vụ được giao, tập trung vào đạo đức, kỷ luật, trách nhiệm, học tập và trang phục.
Điều 4. Ứng xử đối với đồng nghiệp Điều 4 quy định ứng xử của công chức, viên chức y tế đối với đồng nghiệp: trung thực, đoàn kết, hợp tác, phê bình xây dựng, tôn trọng lắng nghe và phản ánh sai phạm; không né tránh trách nhiệm, không bè phái chia rẽ.
Điều 5. Ứng xử đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân Điều 5 quy định ứng xử của công chức, viên chức y tế với cơ quan, tổ chức, cá nhân: lịch sự, hòa nhã, thông tin đúng, tuyên truyền hướng dẫn, giữ bí mật; không cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, tri hoãn, thờ ơ, gây khó khăn, kéo dài thời gian, gợi ý nhận tiền quà.
Điều 6. Ứng xử của công chức, viên chức y tế trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh Điều 6 quy định các hành vi ứng xử bắt buộc đối với công chức, viên chức y tế khi tiếp nhận, khám bệnh, điều trị nội trú, cho ra viện hoặc chuyển tuyến và các việc không được làm. Điểm cốt lõi là tôn trọng, tận tình, minh bạch và chuyên môn hóa trong phục vụ người bệnh.
Điều 7. Ứng xử của lãnh đạo, quản lý cơ sở y tế Điều 7 quy định những việc lãnh đạo, quản lý cơ sở y tế phải làm để phân công, đôn đốc, kiểm tra, tôn trọng và bảo vệ công chức, viên chức; đồng thời liệt kê các hành vi không được làm như chuyên quyền, thiếu khách quan, cản trở khiếu nại, tiết lộ thông tin người tố cáo.
Điều 8. Trách nhiệm của Bộ Y tế Điều 8 quy định Bộ Y tế có trách nhiệm hướng dẫn, chỉ đạo triển khai Thông tư 07/2014/TT-BYT; tổ chức tập huấn, tuyên truyền; phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam phát động thi đua; hướng dẫn các cơ sở y tế ban hành Quy tắc ứng xử phù hợp; kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết và giao Vụ Tổ chức cán bộ làm đầu mối.
Điều 9. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Y tế tỉnh, thành phố, Thủ trưởng Y tế bộ, ngành Điều 9 quy định Giám đốc Sở Y tế tỉnh, thành phố và Thủ trưởng Y tế bộ, ngành có trách nhiệm tuyên truyền, phối hợp phát động thi đua, hướng dẫn cơ sở y tế ban hành Quy tắc ứng xử, kiểm tra và thiết lập đường dây nóng, khen thưởng, xử lý vi phạm, sơ kết 6 tháng và tổng kết một năm báo cáo Bộ Y tế.
Điều 10. Trách nhiệm của các hội nghề nghiệp thuộc lĩnh vực quản lý của ngành Y tế Điều 10 quy định các hội nghề nghiệp thuộc lĩnh vực quản lý của ngành Y tế phối hợp ban hành Quy tắc đạo đức nghề nghiệp; tuyên truyền, hướng dẫn, tập huấn, đôn đốc hội viên; kiểm tra, giám sát hành nghề, xử lý vi phạm theo quy định của hội và kiến nghị cơ quan quản lý nhà nước xử lý.
Điều 11. Trách nhiệm của Trưởng phòng Y tế quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Điều 11 quy định Trưởng phòng Y tế quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh xây dựng kế hoạch triển khai trình Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt; phối hợp với Sở Y tế tuyên truyền, tập huấn cho lãnh đạo cơ sở y tế trên địa bàn; phối hợp kiểm tra, giám sát việc triển khai Thông tư.
Điều 12. Trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ sở y tế Thủ trưởng cơ sở y tế có trách nhiệm triển khai, quán triệt, ban hành và niêm yết Quy tắc ứng xử phù hợp với đơn vị; xây dựng quy chế thi đua, khen thưởng, chế tài xử lý vi phạm; phối hợp với Công đoàn phát động phong trào và ký cam kết; kiểm tra, giám sát, lắp đặt đường dây nóng và camera; sơ kết, tổng kết và báo cáo; chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên về triển khai và vi phạm của viên chức thuộc quyền quản lý.
Điều 13. Trách nhiệm của Trưởng khoa, phòng và tương đương tại các cơ sở y tế Trưởng khoa, phòng có trách nhiệm nghiêm túc triển khai Thông tư; thảo luận, trao đổi cách thức thực hiện phù hợp; hưởng ứng phong trào thi đua; kiểm tra, đôn đốc hoạt động trong khoa, phòng; ký cam kết thi đua với Thủ trưởng và giữa các viên chức; quán triệt, phổ biến cho nhân dân không đưa tiền, quà biếu khi viên chức y tế thi hành nhiệm vụ; chịu trách nhiệm nếu để xảy ra vi phạm của viên chức thuộc quyền quản lý.
Điều 14. Trách nhiệm của công chức, viên chức y tế Công chức, viên chức y tế phải học tập, chấp hành đầy đủ quy định về những việc phải làm và không được làm, đồng thời thực hiện các quy định pháp luật khác có liên quan; ký cam kết với Trưởng khoa, phòng về thực hiện Quy tắc ứng xử; gương mẫu và vận động đồng nghiệp cùng thực hiện; vận động nhân dân thực hiện pháp luật để tạo điều kiện hoàn thành nhiệm vụ; chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị nếu vi phạm.
Điều 15. Khen thưởng Tập thể, cá nhân thực hiện tốt quy định của Thông tư sẽ được khen thưởng theo Luật Thi đua, Khen thưởng và quy chế thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị. Thủ trưởng cơ sở y tế quyết định các hình thức khen thưởng: biểu dương trước toàn thể cơ quan, đơn vị; tặng thưởng thi đua theo phân loại lao động hàng tháng; xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức cuối năm; và các hình thức khen thưởng phù hợp khác theo quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị.
Điều 16. Xử lý vi phạm Tập thể, cá nhân vi phạm quy định của Thông tư tùy mức độ sẽ bị xử lý kỷ luật theo pháp luật đối với công chức, viên chức và quy chế xử lý vi phạm của cơ quan, đơn vị. Thủ trưởng cơ sở y tế xây dựng Tiêu chí xử lý vi phạm theo tính chất, mức độ hành vi phù hợp với đặc điểm loại hình hoạt động của đơn vị; quyết định các hình thức xử lý như phê bình trước hội nghị giao ban, cắt hoặc giảm thưởng thi đua theo phân loại lao động hàng tháng, điều chuyển vị trí công tác, xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, không xét danh hiệu thi đua, khen thưởng và các hình thức khác do đơn vị quy định. Thủ trưởng không kiên quyết tổ chức thực hiện, không đề ra biện pháp, giải pháp phù hợp để xảy ra vi phạm sẽ bị xử lý theo pháp luật về trách nhiệm người đứng đầu.
Điều 17. Hiệu lực thi hành Thông tư 07/2014/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 01/5/2014. Từ ngày này, hai Quyết định 4031/2001/QĐ-BYT và 29/2008/QĐ-BYT hết hiệu lực.
Điều 18. Trách nhiệm thi hành Điều 18 xác định các chức danh, cơ quan, tổ chức và cá nhân có trách nhiệm thi hành Thông tư 07/2014/TT-BYT. Khi có khó khăn, vướng mắc, các địa phương, đơn vị phản ánh về Bộ Y tế để xem xét, giải quyết.