Bài học 170/2025/NĐ-CP

Điều 10. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức

Căn cứ: Điều 10, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tóm tắt

Điều 10 quy định điều kiện để được xác định trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức, thứ tự ưu tiên khi nhiều người có tổng điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, cách xác định cơ quan sử dụng công chức khi tuyển chung, và việc không bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ sau.

Ý chính cần nhớ

▸Điều kiện trúng tuyển: điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên; nếu thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự đủ cả 2 bài và mỗi bài đạt từ 50% điểm tối đa trở lên.
▸Điểm xét trúng tuyển là điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng điểm ưu tiên (nếu có), lấy từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.
▸Khi có từ 02 người trở lên bằng tổng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng: ưu tiên người có điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn; nếu vẫn bằng, ưu tiên người có điểm bài thi viết vòng 2 cao hơn (trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn).
▸Nếu vẫn chưa xác định được, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
▸Vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan: xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển; nếu nhiều người cùng đăng ký vào một cơ quan vượt chỉ tiêu thì ưu tiên người có kết quả tuyển dụng cao hơn.
▸Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm điều kiện điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên với trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn phải đạt từ 50% điểm tối đa của mỗi bài thi.
Nhầm thứ tự ưu tiên khi bằng điểm: không phải ưu tiên điểm bài thi viết trước mà ưu tiên điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành trước, sau đó mới đến điểm bài thi viết vòng 2 (nếu thi kết hợp).
Cho rằng người không trúng tuyển vẫn được bảo lưu kết quả thi tuyển cho kỳ sau.

Giải thích

Điều 10 quy định rõ điều kiện trúng tuyển và cách xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức. Trước hết, người trúng tuyển phải có điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên; nếu thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự đủ cả 02 bài và mỗi bài đạt từ 50% điểm tối đa trở lên. Điểm để xét trúng tuyển là điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng điểm ưu tiên (nếu có), lấy từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu của từng vị trí việc làm. Khi có từ 02 người trở lên bằng tổng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng, thứ tự ưu tiên là: người có điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn; nếu vẫn bằng thì người có điểm bài thi viết vòng 2 cao hơn (trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn); nếu vẫn chưa xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định. Đối với vị trí tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan, việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển; nếu nhiều người cùng đăng ký vào một cơ quan vượt chỉ tiêu thì ưu tiên người có kết quả tuyển dụng cao hơn. Cuối cùng, người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

Nguyên văn Điều 10. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau: CÔNG BÁ O/Số 891 + 892/Ngày 15-7-2025 9 a) Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi; b) Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau. 2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính t heo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau: a) Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn; b) Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn. Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển. 3. Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều này. 4. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.