Bài học 59/2020/QH14

Điều 100. Giám đốc, Tổng giám đốc và Phó giám đốc, Phó Tổng giám đốc

Căn cứ: Điều 100, 59/2020/QH14 — Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14

Tóm tắt

Điều 100 quy định về việc bổ nhiệm, nhiệm vụ và quyền, nghĩa vụ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê theo phương án nhân sự đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận, điều hành hoạt động hằng ngày và có các quyền, nghĩa vụ cụ thể.

Ý chính cần nhớ

▸Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê theo phương án nhân sự đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận.
▸Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có nhiệm vụ điều hành các hoạt động hằng ngày của công ty.
▸Quyền, nghĩa vụ bao gồm: tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư; tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và cơ quan đại diện chủ sở hữu; quyết định các công việc hằng ngày; ban hành quy chế quản lý nội bộ đã được chấp thuận; bổ nhiệm, thuê, miễn nhiệm, cách chức, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý công ty (trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty); ký kết hợp đồng, giao dịch nhân danh công ty (trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty); lập và trình báo cáo định kỳ hằng quý, hằng năm; kiến nghị phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính khác; tuyển dụng lao động; kiến nghị phương án tổ chức lại công ty; quyền và nghĩa vụ khác theo pháp luật và Điều lệ công ty.
▸Công ty có một hoặc một số Phó giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc; số lượng, thẩm quyền bổ nhiệm do Điều lệ công ty quy định.
▸Quyền và nghĩa vụ của Phó giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc do Điều lệ công ty và hợp đồng lao động quy định.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm lẫn thẩm quyền bổ nhiệm Giám đốc/Tổng giám đốc: phải theo phương án nhân sự đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận.
Cho rằng Giám đốc/Tổng giám đốc có quyền ký kết mọi hợp đồng, giao dịch nhân danh công ty mà không xét đến thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
Nhầm lẫn giữa quyền, nghĩa vụ của Giám đốc/Tổng giám đốc và Phó giám đốc/Phó Tổng giám đốc.

Giải thích

Điều 100 quy định về Giám đốc, Tổng giám đốc và Phó giám đốc, Phó Tổng giám đốc trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê theo phương án nhân sự đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có nhiệm vụ điều hành các hoạt động hằng ngày của công ty và có các quyền, nghĩa vụ được liệt kê từ điểm a đến điểm l khoản 2. Các quyền, nghĩa vụ này bao gồm tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư; tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và cơ quan đại diện chủ sở hữu; quyết định các công việc hằng ngày; ban hành quy chế quản lý nội bộ đã được chấp thuận; bổ nhiệm, thuê, miễn nhiệm, cách chức, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý công ty (trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty); ký kết hợp đồng, giao dịch nhân danh công ty (trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty); lập và trình báo cáo định kỳ hằng quý, hằng năm; kiến nghị phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính khác; tuyển dụng lao động; kiến nghị phương án tổ chức lại công ty; và các quyền, nghĩa vụ khác theo pháp luật và Điều lệ công ty. Công ty có một hoặc một số Phó giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc; số lượng, thẩm quyền bổ nhiệm do Điều lệ công ty quy định. Quyền và nghĩa vụ của Phó giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc do Điều lệ công ty và hợp đồng lao động quy định.

Nguyên văn Điều 100. Giám đốc, Tổng giám đốc và Phó giám đốc, Phó Tổng giám đốc

1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng thành viên ho ặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê theo phương án nhân sự đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận. 2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có nhiệm vụ điều hành các hoạt động hằng ngày của công ty và có quyền, nghĩa vụ sau đây: a) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạ ch đầu tư của công ty; b) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty; c) Quyết định các công việc hằng ngày của công ty; d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty đã được Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chấp thuận; đ ) Bổ nhiệm, thuê, miễn nhiệm, cách chức, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; e) Ký kết hợp đồng, giao dịch nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; g) Lập và trình Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty báo cáo định kỳ hằng quý, hằng năm về kết quả thực hiện mục tiêu kế hoạch kinh doanh; báo cáo tài chính; h) Kiến nghị phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty; i) Tuyển dụng lao động; k) Kiến nghị phương án tổ chức lại công ty; l) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty. 3. Công ty có một hoặc một số Phó giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc. Số lượng, thẩm quyền bổ nhiệm Phó giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc quy định tại Điều lệ công ty. Quyền và nghĩa vụ của Phó giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.