Điều 11. Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử
Căn cứ: Điều 11, 94/2025/QH15 — Luật Năng lượng nguyên tử số 94/2025/QH15
Tóm tắt
Điều 11 quy định chương trình đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực năng lượng nguyên tử; chính sách ưu đãi, thu hút, trọng dụng nhân lực trình độ cao và sinh viên tốt nghiệp loại giỏi trở lên; ưu đãi, hỗ trợ người được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp, phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
Ý chính cần nhớ
- ▸Nhà nước có chương trình đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực năng lượng nguyên tử và khuyến khích nhiều chủ thể tham gia.
- ▸Chính sách ưu đãi, thu hút, trọng dụng nhân lực trình độ cao, chuyên gia trong và ngoài nước.
- ▸Ưu tiên tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành năng lượng nguyên tử đạt loại giỏi trở lên vào cơ quan quản lý nhà nước, cơ sở đào tạo, nghiên cứu, phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử của Nhà nước.
- ▸Ưu đãi, hỗ trợ người được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, bao gồm cả điện hạt nhân; mở rộng vai trò, trách nhiệm của cơ sở đào tạo, nghiên cứu.
- ▸Người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp.
- ▸Người hoạt động công vụ tiếp xúc với phóng xạ được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm điều kiện ưu tiên tuyển dụng là sinh viên tốt nghiệp loại khá; văn bản yêu cầu đạt loại giỏi trở lên.
- Nhầm phụ cấp độc hại, nguy hiểm áp dụng cho mọi người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử; văn bản chỉ nêu người hoạt động công vụ tiếp xúc với phóng xạ.
Giải thích
Nguyên văn Điều 11. Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.