Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 118/2025/NĐ-CP

Điều 12. Trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền cử cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên

Căn cứ: Điều 12, 118/2025/NĐ-CP — Nghị định 118/2025/NĐ-CP về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận Một cửa và Cổng Dịch vụ công quốc gia

Tóm tắt

Điều 12 quy định cơ quan có thẩm quyền cử cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên có trách nhiệm cử người đáp ứng tiêu chuẩn, phối hợp xây dựng quy trình giải quyết thủ tục hành chính, thông báo chậm trễ và bảo đảm nhân sự liên tục tại Bộ phận Một cửa.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Cử cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn tại khoản 1 Điều 11 đến công tác tại Bộ phận Một cửa.
  • ▸Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và phối hợp thẩm định, giải quyết thủ tục hành chính liên thông.
  • ▸Phối hợp với Bộ phận Một cửa xây dựng quy trình giải quyết thủ tục hành chính chi tiết, rõ ràng.
  • ▸Giao nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức kiểm tra, cập nhật tiến độ xử lý hồ sơ trên phần mềm.
  • ▸Chủ động thông báo bằng văn bản lý do chậm giải quyết hồ sơ kèm theo văn bản xin lỗi và hẹn lại thời gian trả kết quả.
  • ▸Thống nhất với Bộ phận Một cửa về số lượng, danh sách nhân sự và xây dựng phương án nhân sự dự phòng hoặc thay thế.
  • ▸Hàng tháng, quyết toán phí, lệ phí thực hiện thủ tục hành chính và các nghĩa vụ tài chính khác với Bộ phận Một cửa (nếu có).

Lưu ý dễ nhầm

  • Nhầm lẫn giữa trách nhiệm của cơ quan cử nhân sự và trách nhiệm của Bộ phận Một cửa.
  • Cho rằng chỉ cần cử nhân sự mà không cần phối hợp xây dựng quy trình giải quyết thủ tục hành chính.
  • Bỏ qua trách nhiệm thông báo chậm trễ bằng văn bản kèm theo văn bản xin lỗi.

Giải thích

Điều 12 quy định trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền cử cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên đến làm việc tại Bộ phận Một cửa. Cơ quan này phải cử người đáp ứng tiêu chuẩn tại khoản 1 Điều 11, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và phối hợp giải quyết thủ tục hành chính. Đồng thời, phối hợp với Bộ phận Một cửa xây dựng quy trình giải quyết chi tiết, giao nhiệm vụ cập nhật tiến độ hồ sơ trên phần mềm. Khi chậm giải quyết, phải thông báo bằng văn bản kèm theo văn bản xin lỗi và hẹn lại thời gian trả kết quả. Cơ quan cũng phải thống nhất về số lượng, danh sách nhân sự, xây dựng phương án nhân sự dự phòng hoặc thay thế khi cần. Ngoài ra, hàng tháng phải quyết toán phí, lệ phí và các nghĩa vụ tài chính khác với Bộ phận Một cửa. Cuối cùng, phối hợp đánh giá công chức, viên chức và đối với doanh nghiệp cung ứng dịch vụ thì cử nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn và nội dung hợp đồng dịch vụ.
Nguyên văn Điều 12. Trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền cử cán bộ, công chức,
viên chức, nhân viên 1. Cử cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 11 Nghị định này đến công tác tại Bộ phận Một cửa. 2. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra cán bộ, công chức, viên chức tiếp nhận, thẩm định hoặc phối hợp thẩm định hồ sơ có liên quan; chuyển cơ quan có thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính liên thông; phê duyệt hoặc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt hồ sơ thủ tục hành chính và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân tại Bộ phận Một cửa. 3. Phối hợp với Bộ phận Một cửa xây dựng quy trình giải quyết các thủ tục hành chính chi tiết, rõ ràng, thời gian giải quyết, các bước thực hiện bảo đảm thời gian giải quyết trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. 4. Giao nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên kiểm tra, cập nhật tiến độ xử lý từng hồ sơ trên phần mềm quản lý để giải quyết thủ tục hành chính theo quy định. 5. Chủ động thông báo bằng văn bản đến Bộ phận Một cửa về lý do chậm giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính kèm theo văn bản xin lỗi tổ chức, cá nhân và hẹn lại thời gian trả kết quả. 6. Thông báo, cập nhật kịp thời những thay đổi của các thủ tục hành chính được công khai bằng văn bản hoặc bằng điện tử tại Bộ phận Một cửa. 7. Cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến lĩnh vực công tác, bảo đảm đủ các quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa. 8. Thống nhất với Bộ phận Một cửa về số lượng, danh sách cán bộ, công chức, viên chức được cử đến làm việc; xây dựng và triển khai phương án bố trí nhân sự dự phòng hoặc thay thế bằng nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ phận Một cửa để bảo đảm việc tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ được thực hiện liên tục, không bị gián đoạn trong trường hợp nhân sự được cử vắng mặt vì lý do nghỉ phép, nghỉ bù, nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, đi học, đi công tác hoặc có biến động tăng, giảm rõ rệt hoặc quá ít hồ sơ phát sinh. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được cử không hoàn thành nhiệm vụ hoặc có mức độ hài lòng thấp, đơn vị chủ trì có trách nhiệm cử người khác thay thế theo đề nghị của Bộ phận Một cửa. 9. Hàng tháng, quyết toán phí, lệ phí thực hiện thủ tục hành chính, các nghĩa vụ tài chính khác với Bộ phận Một cửa được thu tại Bộ phận Một cửa (nếu có). 18 CÔNG BÁO/Số 765 + 766/Ngày 21-6-2025 10. Phối hợp với người đứng đầu Bộ phận Một cửa đánh giá, nhận xét công chức, viên chức về quá trình công tác tại Bộ phận Một cửa theo quy định tại Nghị định này. 11. Đối với các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ để thực hiện công việc hỗ trợ cử nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 11 Nghị định này và các nội dung tại hợp đồng dịch vụ.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.