Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 170/2025/NĐ-CP

Điều 12. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức

Căn cứ: Điều 12, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tóm tắt

Điều 12 quy định điều kiện trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức, thứ tự ưu tiên khi bằng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng, cách xác định cơ quan sử dụng công chức khi tuyển chung, và việc không bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ sau.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Điều kiện trúng tuyển: có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; có điểm vòng 2 cộng điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.
  • ▸Khi có từ 02 người trở lên bằng tổng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng: người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển.
  • ▸Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
  • ▸Vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan: xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển; nếu nhiều người cùng đăng ký vào một cơ quan vượt chỉ tiêu thì ưu tiên người có kết quả tuyển dụng cao hơn; nếu vẫn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều này.
  • ▸Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

Lưu ý dễ nhầm

  • Nhầm điều kiện điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên với điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành trong thi tuyển.
  • Nhầm thứ tự ưu tiên khi bằng điểm trong xét tuyển: chỉ ưu tiên điểm vòng 2 cao hơn, không có tiêu chí điểm bài thi viết như thi tuyển.
  • Cho rằng người không trúng tuyển trong xét tuyển được bảo lưu kết quả cho kỳ sau.

Giải thích

Điều 12 quy định xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện: có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; có điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định. Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau, việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển; nếu nhiều người cùng đăng ký vào một cơ quan vượt chỉ tiêu thì ưu tiên người có kết quả tuyển dụng cao hơn; nếu vẫn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều này. Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
Nguyên văn Điều 12. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau: a) Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; b) Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm. 2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển. 3. Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều này. 4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau. CÔNG BÁ O/Số 891 + 892/Ngày 15-7- 2025 11

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.