Bài học 361/2025/NĐ-CP

Điều 13. Hiệu lực thi hành

Căn cứ: Điều 13, 361/2025/NĐ-CP — Nghị định 361/2025/NĐ-CP Quy định về vị trí việc làm công chức

Tóm tắt

Điều 13 quy định hiệu lực thi hành của Nghị định 361/2025/NĐ-CP, thời điểm hết hiệu lực của các quy định liên quan đến vị trí việc làm công chức tại Nghị định 62/2020/NĐ-CP và nguyên tắc áp dụng khi có văn bản mới về công tác cán bộ có nội dung khác.

Ý chính cần nhớ

▸Nghị định 361/2025/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
▸Từ ngày Nghị định có hiệu lực, các quy định liên quan đến vị trí việc làm công chức tại Nghị định 62/2020/NĐ-CP hết hiệu lực.
▸Nếu cấp có thẩm quyền ban hành văn bản về công tác cán bộ có nội dung khác thì thực hiện theo quy định mới của cấp có thẩm quyền.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm rằng toàn bộ Nghị định 62/2020/NĐ-CP hết hiệu lực, trong khi chỉ các quy định liên quan đến vị trí việc làm công chức hết hiệu lực.
Cho rằng Nghị định này luôn được áp dụng tuyệt đối, kể cả khi có văn bản mới khác của cấp có thẩm quyền về công tác cán bộ.

Giải thích

Điều 13 xác định thời điểm có hiệu lực của Nghị định 361/2025/NĐ-CP là kể từ ngày ký ban hành. Kể từ ngày đó, các quy định liên quan đến vị trí việc làm công chức tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức hết hiệu lực thi hành. Điều luật cũng quy định nguyên tắc áp dụng: trường hợp cấp có thẩm quyền ban hành văn bản quy định về công tác cán bộ có nội dung khác với quy định tại Nghị định này thì thực hiện theo quy định mới của cấp có thẩm quyền.

Nguyên văn Điều 13. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. 2. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các quy định liên quan đến vị trí việc làm công chức tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức hết hiệu lực thi hành. 3. Trường hợp cấp có thẩm quyền ban hành văn bản quy định về công tác cán bộ có nội dung khác với quy định tại Nghị định này thì thực hiện theo quy định mới của cấp có thẩm quyền.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.