Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 80/2025/QH15

Điều 14. Những việc cán bộ, công chức không được làm

Căn cứ: Điều 14, 80/2025/QH15 — Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15

Tóm tắt

Điều 14 quy định 6 nhóm việc cán bộ, công chức không được làm trong thực thi công vụ. Các nhóm bao gồm: trốn tránh nhiệm vụ, tham nhũng, sử dụng tài sản công trái phép, lợi dụng công vụ, phân biệt đối xử và các việc khác theo quy định pháp luật.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Không trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy nhiệm vụ; không gây bè phái, mất đoàn kết; không tự ý nghỉ việc, bỏ việc, tham gia đình công.
  • ▸Không đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh, uy tín.
  • ▸Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
  • ▸Không sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
  • ▸Không lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, thông tin công vụ để trục lợi.
  • ▸Không phân biệt đối xử về dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức.
  • ▸Các việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và các quy định khác, kể cả sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Lưu ý dễ nhầm

  • Nhầm lẫn giữa 'đình công' và các hình thức nghỉ việc khác; cán bộ, công chức không được tham gia đình công.
  • Cho rằng chỉ cấm trong thời gian công tác; một số việc còn bị cấm sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
  • Bỏ sót hành vi phân biệt đối xử dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

Giải thích

Điều 14 liệt kê những việc cán bộ, công chức không được làm. Thứ nhất, không được trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy nhiệm vụ; không gây bè phái, mất đoàn kết; không tự ý nghỉ việc, bỏ việc; không tham gia đình công; không đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín. Thứ hai, không được tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi vi phạm pháp luật khác đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân. Thứ ba, không sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật. Thứ tư, không lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin công vụ để trục lợi. Thứ năm, không phân biệt đối xử về dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức. Thứ sáu, các việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và các quy định khác, kể cả sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Nguyên văn Điều 14. Những việc cán bộ, công chức không được làm
1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác. 2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. 3. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật. 4. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi. 5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ. 6. Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.