Bài học 129/2025/QH15

Điều 14. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

Căn cứ: Điều 14, 129/2025/QH15 — Luật Viên chức số 129/2025/QH15

Tóm tắt

Điều này quy định viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo pháp luật lao động; nếu không sử dụng hoặc sử dụng không hết ngày nghỉ hằng năm do yêu cầu công việc thì được thanh toán một khoản tiền theo quy chế chi tiêu nội bộ và phù hợp khả năng tài chính của đơn vị; được học tập, nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước, tham gia hoạt động kinh tế - xã hội (trừ hoạt động tại khoản 7 Điều 10); được xem xét chế độ thương binh hoặc liệt sĩ nếu bị thương, hy sinh khi thực hiện nhiệm vụ.

Ý chính cần nhớ

▸Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo pháp luật lao động.
▸Nếu không sử dụng hoặc sử dụng không hết ngày nghỉ hằng năm do yêu cầu công việc thì được thanh toán một khoản tiền theo quy chế chi tiêu nội bộ và phù hợp khả năng tài chính của đơn vị.
▸Được học tập, nghiên cứu khoa học ở trong và ngoài nước, tham gia hoạt động kinh tế - xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 7 Điều 10 của Luật này.
▸Nếu bị thương hoặc hy sinh trong khi thực hiện nhiệm vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét công nhận là liệt sĩ theo quy định pháp luật.
▸Được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật và cấp có thẩm quyền.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm việc thanh toán tiền cho ngày nghỉ hằng năm không sử dụng là đương nhiên theo luật; thực tế phải theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và phù hợp khả năng tài chính.
Bỏ sót ngoại lệ: không được tham gia các hoạt động kinh tế - xã hội bị cấm tại khoản 7 Điều 10 của Luật này.

Giải thích

Điều 14 quy định về nghỉ ngơi và các quyền khác của viên chức. Viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo pháp luật lao động. Trường hợp do yêu cầu công việc mà không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm, viên chức được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và phù hợp với khả năng tài chính của đơn vị. Viên chức được học tập, nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước, tham gia hoạt động kinh tế - xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 7 Điều 10 của Luật này; nếu bị thương hoặc hy sinh trong khi thực hiện nhiệm vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét công nhận là liệt sĩ. Ngoài ra, viên chức được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật và cấp có thẩm quyền.

Nguyên văn Điều 14. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

1. Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và phù hợp với khả năng tài chính của đơn vị. 2. Được học tập, nghiên cứu khoa học ở trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động kinh tế - xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 7 Điều 10 của Luật này; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thực hiện nhiệm vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật. 3. Được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.