Điều 13. Quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh

Ý chính cần nhớ

• ▸Được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích, không trái hợp đồng làm việc và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
• ▸Nếu chưa có thỏa thuận trong hợp đồng làm việc thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; đối với người đứng đầu đơn vị thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của cấp trên quản lý trực tiếp.
• ▸Được hành nghề với tư cách cá nhân nếu pháp luật không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
• ▸Được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
• ▸Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục đại học công lập được thực hiện các quyền này và quyền khác theo pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp và pháp luật khác có liên quan.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm điều kiện ký hợp đồng lao động/dịch vụ: không phải chỉ cần pháp luật không cấm mà còn phải bảo đảm không xung đột lợi ích, không trái thỏa thuận hợp đồng làm việc và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
• Bỏ sót trường hợp chưa có thỏa thuận trong hợp đồng làm việc thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập (hoặc cấp trên quản lý trực tiếp đối với người đứng đầu đơn vị).

Giải thích