Điều 16. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức

Ý chính cần nhớ

• ▸Nguyên tắc 1: bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh, bình đẳng và đúng pháp luật.
• ▸Nguyên tắc 2: bảo đảm tuyển dụng đúng nhu cầu sử dụng thực tế.
• ▸Nguyên tắc 3: người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
• ▸Nguyên tắc 4: thực hiện ưu tiên trong tuyển dụng đối với người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên và các đối tượng chính sách khác theo quy định của pháp luật.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm lẫn giữa "đáp ứng ngay" với "sẽ được đào tạo thêm" - Điều 16 yêu cầu người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
• Bỏ sót đối tượng ưu tiên: sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên cũng thuộc diện ưu tiên theo Điều 16.

Giải thích