Bài học
74/2025/QH15
Điều 17. Thông tin đăng ký lao động và cơ sở dữ liệu về người lao động
Căn cứ: Điều 17, 74/2025/QH15 — Luật Việc làm số 74/2025/QH15
Tóm tắt
Điều 17 quy định các nhóm thông tin đăng ký lao động của người lao động, trách nhiệm đăng ký, điều chỉnh thông tin của người sử dụng lao động và người lao động, việc kết nối chia sẻ dữ liệu và xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động tập trung, thống nhất toàn quốc.
Ý chính cần nhớ
- ▸Thông tin đăng ký lao động gồm 5 nhóm: thông tin cơ bản; giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học, chứng chỉ kỹ năng nghề và chứng chỉ khác; tình trạng việc làm và nhu cầu việc làm; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; thông tin khác về đặc điểm, đặc thù.
- ▸Người sử dụng lao động, người lao động đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động khi đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
- ▸Người lao động không thuộc đối tượng khoản 2 nộp hồ sơ đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động đến nơi đăng ký lao động.
- ▸Thông tin đăng ký lao động được kết nối, cập nhật, đồng bộ, chia sẻ từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và cơ sở dữ liệu khác theo pháp luật.
- ▸Cơ sở dữ liệu về người lao động được xây dựng và quản lý tập trung, thống nhất toàn quốc.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm nhóm thông tin cơ bản có cả thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp — thực tế đây là nhóm riêng tại điểm d.
- Cho rằng mọi người lao động đều đăng ký thông tin lao động thông qua người sử dụng lao động — chỉ người thuộc khoản 2 mới đăng ký khi đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội; người khác nộp hồ sơ đến nơi đăng ký lao động.
Giải thích
Điều 17 Luật Việc làm số 74/2025/QH15 quy định thông tin đăng ký lao động của người lao động gồm năm nhóm: thông tin cơ bản (họ tên, số định danh cá nhân, ngày sinh, giới tính, dân tộc, nơi ở hiện tại); thông tin về giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học, chứng chỉ kỹ năng nghề và chứng chỉ khác; thông tin về tình trạng việc làm và nhu cầu việc làm; thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; thông tin khác về đặc điểm, đặc thù. Người sử dụng lao động và người lao động thuộc khoản 2 đăng ký, điều chỉnh thông tin khi đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội. Người lao động không thuộc đối tượng này nộp hồ sơ đến nơi đăng ký lao động. Thông tin được kết nối, cập nhật, đồng bộ, chia sẻ từ các cơ sở dữ liệu quốc gia và chuyên ngành; cơ sở dữ liệu về người lao động được xây dựng, quản lý tập trung, thống nhất toàn quốc.
Nguyên văn Điều 17. Thông tin đăng ký lao động và cơ sở dữ liệu về người lao động
1. Thông tin đăng ký lao động của người lao động bao gồm:
a) Nhóm thông tin cơ bản: họ, chữ đệm và tên khai sinh; số định danh cá nhân;
ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; nơi ở hiện tại;
b) Nhóm thông tin về giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại
học, chứng chỉ kỹ năng nghề và các chứng chỉ khác;
c) Nhóm thông tin về tình trạng việc làm và nhu cầu về việc làm;
d) Nhóm thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp;
đ) Nhóm thông tin khác về đặc điểm, đặc thù của người đăng ký.
2. Người sử dụng lao động, người lao động đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng
ký lao động khi đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
3. Người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều này đăng
ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động thì nộp hồ sơ đăng ký, điều chỉnh thông
tin đăng ký lao động đến nơi đăng ký lao động.
4. Thông tin quy định tại khoản 1 Điều này được kết nối, cập nhật, đồng bộ,
chia sẻ từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu
chuyên ngành và cơ sở dữ liệu khác theo quy định của Luật này, pháp luật về dữ
liệu và quy định khác của pháp luật có liên quan.
5. Cơ sở dữ liệu về người lao động được xây dựng và quản lý tập trung, thống
nhất toàn quốc theo quy định của pháp luật về dữ liệu.
6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định hồ sơ, trình tự, thủ tục, nơi
đăng ký lao động; quy định việc tiếp nhận, quản lý, khai thác, kết nối, chia sẻ, sử
dụng cơ sở dữ liệu về người lao động.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.