Bài học
80/2025/QH15
Điều 18. Nguyên tắc tuyển dụng công chức
Căn cứ: Điều 18, 80/2025/QH15 — Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15
Tóm tắt
Điều 18 quy định 4 nguyên tắc tuyển dụng công chức: công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật; cạnh tranh, bình đẳng; tuyển người đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm; ưu tiên người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
Ý chính cần nhớ
- ▸Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
- ▸Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng.
- ▸Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- ▸Ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm lẫn giữa nguyên tắc tuyển dụng và điều kiện đăng ký dự tuyển.
- Cho rằng ưu tiên là bắt buộc tuyệt đối, trong khi văn bản dùng từ 'ưu tiên'.
Giải thích
Điều 18 nêu các nguyên tắc tuyển dụng công chức. Thứ nhất, bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật. Thứ hai, bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng. Thứ ba, người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Thứ tư, ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.
Nguyên văn Điều 18. Nguyên tắc tuyển dụng công chức
1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng.
3. Người được tuyển dụngphải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
4. Ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân
tộc thiểu số.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.