Bài học
129/2025/QH15
Điều 28. Trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức
Căn cứ: Điều 28, 129/2025/QH15 — Luật Viên chức số 129/2025/QH15
Tóm tắt
Điều 28 quy định mục đích đào tạo, bồi dưỡng viên chức là bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo yêu cầu vị trí việc làm. Đơn vị sự nghiệp công lập phải xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch và tạo điều kiện cho viên chức tham gia. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền lấy từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị hoặc nguồn khác theo pháp luật.
Ý chính cần nhớ
- ▸Mục đích: bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo yêu cầu vị trí việc làm.
- ▸Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
- ▸Đơn vị tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
- ▸Kinh phí cho chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền: từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ nguồn khác theo quy định của pháp luật.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm mục đích đào tạo, bồi dưỡng chỉ để phục vụ hoạt động nghề nghiệp, mà không nhớ còn để hoàn thiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Nhầm kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền luôn do viên chức tự chi trả.
Giải thích
Bài học về trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo Điều 28 Luật Viên chức số 129/2025/QH15. Thí sinh cần nhớ: việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm hai mục đích chính là bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo yêu cầu của vị trí việc làm. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực, đồng thời tạo điều kiện để viên chức được tham gia. Về kinh phí, đối với chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền thì lấy từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn khác theo quy định của pháp luật. Đây là nội dung dễ hỏi trong phần trách nhiệm của đơn vị và nguồn kinh phí.
Nguyên văn Điều 28. Trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức
1. Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức nhằm bổ sung,
cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo
yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện
kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực và
tạo điều kiện để viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
3. Đối với các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan
có thẩm quyền thì kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được lấy từ nguồn tài chính của cơ
quan, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc từ các nguồn khác theo quy định của pháp luật.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.