Điều 29. Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng

Bài học theo Điều 29 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 về trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng. Khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng, viên chức phải chấp hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng. Về quyền lợi, viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và chế độ theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; đặc biệt, thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục. Bên cạnh đó, viên chức được đào tạo nếu tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật. Cần phân biệt rõ nghĩa vụ chấp hành quy chế, quyền lợi về lương và thời gian công tác, cùng trách nhiệm đền bù khi vi phạm.