Bài học 259/2026/NĐ-CP

Điều 3. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng

Căn cứ: Điều 3, 259/2026/NĐ-CP — Nghị định 259/2026/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Tóm tắt

Điều 3 phân định thẩm quyền tuyển dụng viên chức theo nhóm đơn vị sự nghiệp công lập. Đơn vị nhóm 1 và nhóm 2 có thẩm quyền tuyển dụng; đơn vị nhóm 3 và nhóm 4 do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng hoặc thực hiện theo phân cấp, ủy quyền.

Ý chính cần nhớ

▸Đơn vị nhóm 1 (tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư) có thẩm quyền tuyển dụng.
▸Đơn vị nhóm 2 (tự bảo đảm chi thường xuyên) có thẩm quyền tuyển dụng.
▸Đơn vị nhóm 3 (tự bảo đảm một phần chi thường xuyên) do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng theo phân cấp; có thể tuyển dụng theo phân cấp hoặc ủy quyền.
▸Đơn vị nhóm 4 (nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng theo phân cấp; có thể tuyển dụng theo phân cấp hoặc ủy quyền.
▸Đơn vị sự nghiệp công lập khác được giao thẩm quyền tuyển dụng theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
▸Nếu đơn vị có thẩm quyền nhưng không tự tuyển dụng được thì báo cáo cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm đơn vị nhóm 3, nhóm 4 mặc nhiên có thẩm quyền tuyển dụng như nhóm 1, nhóm 2.
Bỏ qua trường hợp đơn vị có thẩm quyền nhưng không tự thực hiện được thì báo cáo cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.

Giải thích

Điều 3 quy định cơ quan, đơn vị nào có thẩm quyền tuyển dụng viên chức. Theo đó, đơn vị nhóm 1 (tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư) và đơn vị nhóm 2 (tự bảo đảm chi thường xuyên) có thẩm quyền tuyển dụng. Đơn vị nhóm 3 (tự bảo đảm một phần chi thường xuyên) và đơn vị nhóm 4 (nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) không mặc nhiên có thẩm quyền tuyển dụng, mà do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo phân cấp của cơ quan quản lý viên chức. Tuy nhiên, đơn vị nhóm 3, nhóm 4 có thể thực hiện tuyển dụng theo phân cấp hoặc theo ủy quyền của cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập. Ngoài ra, đơn vị sự nghiệp công lập khác được giao thẩm quyền tuyển dụng theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực cũng có thẩm quyền. Trường hợp đơn vị có thẩm quyền nhưng không tự mình thực hiện được thì phải báo cáo cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện. Việc phân định này bảo đảm phân cấp, phân quyền rõ ràng trong tuyển dụng viên chức.

Nguyên văn Điều 3. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng

1. Đơn vị sự nghiệp công lập sau đây có thẩm quyền tuyển dụng viên chức: a) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (sau đây gọi là đơn vị nhóm 1); b) Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị nhóm 2); c) Đơn vị sự nghiệp công lập khác được giao thẩm quyền tuyển dụng theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực. 2. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị nhóm 3) và đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị nhóm 4) theo phân cấp của cơ quan quản lý viên chức. 3. Đơn vị nhóm 3, đơn vị nhóm 4 thực hiện tuyển dụng viên chức theo phân cấp của cơ quan quản lý viên chức hoặc theo ủy quyền của cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập. 4. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập thuộc, trực thuộc có thẩm quyền tuyển dụng viên chức nhưng không tự mình thực hiện tuyển dụng được thì báo cáo cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.