Bài học
335/2025/NĐ-CP
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Căn cứ: Điều 3, 335/2025/NĐ-CP — Nghị định 335/2025/NĐ-CP Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức
Tóm tắt
Điều 3 định nghĩa các khái niệm quan trọng như cơ quan trực tiếp sử dụng công chức, đánh giá tổ chức, xếp loại chất lượng tổ chức, theo dõi đánh giá công chức, xếp loại chất lượng công chức và đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn. Các định nghĩa này làm rõ cách hiểu thống nhất trong toàn bộ Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
Ý chính cần nhớ
- ▸Cơ quan trực tiếp sử dụng công chức: đơn vị cấu thành của cơ quan sử dụng công chức, trực tiếp phân công, bố trí, theo dõi, đánh giá công chức.
- ▸Đánh giá tổ chức: cấp có thẩm quyền ghi nhận, xác nhận và chấm điểm cơ quan hành chính nhà nước hằng năm theo tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ.
- ▸Xếp loại chất lượng tổ chức: cấp có thẩm quyền quyết định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan hành chính nhà nước trên cơ sở kết quả đánh giá hằng năm.
- ▸Theo dõi, đánh giá công chức: cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ, ghi nhận, xác nhận và chấm điểm công chức theo tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ, thường xuyên, liên tục theo tháng hoặc quý.
- ▸Xếp loại chất lượng công chức: cấp có thẩm quyền quyết định mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của công chức trên cơ sở kết quả theo dõi, đánh giá hằng tháng hoặc quý.
- ▸Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn: sản phẩm/công việc thường xuyên, phổ biến, định lượng được, lặp lại trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ; dùng để quy đổi nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc về số lượng, chất lượng, tiến độ.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm lẫn giữa 'đánh giá tổ chức' và 'xếp loại chất lượng tổ chức'.
- Cho rằng theo dõi, đánh giá công chức chỉ thực hiện hằng năm.
- Hiểu sai 'đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn' là mọi sản phẩm thay vì sản phẩm thường xuyên, định lượng được.
Giải thích
Điều 3 giải thích các từ ngữ được sử dụng trong Nghị định 335/2025/NĐ-CP. Cơ quan trực tiếp sử dụng công chức là đơn vị cấu thành của cơ quan sử dụng công chức, trực tiếp thực hiện phân công, bố trí, theo dõi, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của công chức. Đánh giá tổ chức là việc cấp có thẩm quyền ghi nhận, xác nhận và chấm điểm đối với cơ quan hành chính nhà nước hằng năm theo tiêu chí đánh giá chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ. Xếp loại chất lượng tổ chức là việc cấp có thẩm quyền quyết định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan hành chính nhà nước trên cơ sở kết quả đánh giá hằng năm. Theo dõi, đánh giá công chức là việc cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ, ghi nhận, xác nhận và chấm điểm công chức theo tiêu chí đánh giá chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được tiến hành thường xuyên, liên tục theo tháng hoặc quý. Xếp loại chất lượng công chức là việc cấp có thẩm quyền quyết định mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của công chức trên cơ sở kết quả theo dõi, đánh giá hằng tháng hoặc quý. Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn là sản phẩm/công việc thường xuyên, phổ biến, định lượng được, thực hiện lặp lại trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; được sử dụng để quy đổi nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc về số lượng, chất lượng, tiến độ của công chức.
Nguyên văn Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Cơ quan trực tiếp sử dụng công chức là đơn vị cấu thành của cơ quan
sử dụng công chức, trực tiếp thực hiện phân công, bố trí, theo dõi, đánh giá việc
thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của công chức thuộc phạm vi sử dụng.
2. Đánh giá tổ chức là việc cấp có thẩm quyền ghi nhận, xác nhận và chấm
điểm đối với cơ quan hành chính nhà nước hằng năm theo tiêu chí đánh giá
chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ.
3. Xếp loại chất lượng tổ chức là việc cấp có thẩm quyền quyết định mức
độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan hành chính nhà nước trên cơ sở kết quả
đánh giá hằng năm.
4. Theo dõi, đánh giá công chức là việc cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ,
ghi nhận, xác nhận và chấm điểm công chức theo tiêu chí đánh giá chung và
tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được tiến hành thường xuyên, liên tục theo
tháng hoặc quý.
5. Xếp loại chất lượng công chức là việc cấp có thẩm quyền quyết định
mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của công chức trên cơ sở kết quả theo
dõi, đánh giá hằng tháng hoặc quý.
6. Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn là sản phẩm/công việc thường xuyên,
phổ biến, định lượng được, thực hiện lặp lại trong phạm vi chức năng, nhiệm
vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; được sử dụng để quy đổi nhiệm vụ gắn với sản
phẩm/công việc về số lượng, chất lượng, tiến độ của công chức.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.