Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 129/2025/QH15

Điều 31. Điều động viên chức

Căn cứ: Điều 31, 129/2025/QH15 — Luật Viên chức số 129/2025/QH15

Tóm tắt

Điều 31 quy định cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng hoặc theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Chủ thể quyết định điều động: cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức.
  • ▸Phạm vi điều động: từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý.
  • ▸Căn cứ thực hiện: theo quy định của Đảng hoặc theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Lưu ý dễ nhầm

  • Nhầm thẩm quyền điều động viên chức thuộc về mọi cơ quan, tổ chức không có thẩm quyền quản lý viên chức.
  • Bỏ sót căn cứ điều động là quy định của Đảng hoặc pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Giải thích

Bài học theo Điều 31 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 về điều động viên chức. Nội dung cần nhớ: việc điều động viên chức do cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định. Việc điều động được thực hiện từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý. Căn cứ điều động là quy định của Đảng hoặc quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp. Như vậy, không phải bất kỳ cơ quan nào cũng có quyền điều động viên chức, mà phải đúng thẩm quyền quản lý và đúng phạm vi quản lý. Đây là điểm dễ nhầm với các hình thức thay đổi vị trí công tác khác.
Nguyên văn Điều 31. Điều động viên chức
Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định điều động viên chức từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác trong phạm vi quản lý theo quy định của Đảng hoặc theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.