Điều 39. Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý

Ý chính cần nhớ

• ▸Viên chức làm báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ, gửi cấp có thẩm quyền kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được thông báo của cấp có thẩm quyền.
• ▸Chậm nhất 45 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo tự nhận xét, đánh giá của người được xem xét, bổ nhiệm lại, cấp có thẩm quyền tiến hành các thủ tục.
• ▸Tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức thảo luận, xem xét, nếu viên chức còn sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín.
• ▸Nhân sự được đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
• ▸Lấy ý kiến bằng văn bản của cấp có thẩm quyền.
• ▸Căn cứ kết quả bỏ phiếu và kết quả lấy ý kiến (nếu có), người đứng đầu đơn vị sự nghiệp ra quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm thời hạn 15 ngày là thời hạn cấp có thẩm quyền phải giải quyết; thực tế đây là thời hạn viên chức gửi báo cáo kể từ ngày nhận thông báo.
• Cho rằng chỉ cần trên 50% là đương nhiên được kéo dài; nếu đúng 50% thì người đứng đầu quyết định và phải báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau.
• Bỏ qua bước lấy ý kiến bằng văn bản của cấp có thẩm quyền.

Giải thích