Bài học 129/2025/QH15

Điều 42. Áp dụng Luật Viên chức đối với viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu

Căn cứ: Điều 42, 129/2025/QH15 — Luật Viên chức số 129/2025/QH15

Tóm tắt

Điều 42 quy định mọi hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu đều bị xử lý theo pháp luật. Tùy tính chất, mức độ, người vi phạm có thể bị xử lý hình sự, hành chính hoặc kỷ luật; nếu sau khi nghỉ mới phát hiện vi phạm thì có thể bị khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm gắn với hệ quả pháp lý tương ứng.

Ý chính cần nhớ

▸Mọi hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu đều bị xử lý theo quy định của pháp luật.
▸Căn cứ tính chất, mức độ nghiêm trọng, người vi phạm có thể bị xử lý hình sự, hành chính hoặc xử lý kỷ luật.
▸Viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác thì tùy tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong các hình thức kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm gắn với hệ quả pháp lý tương ứng.
▸Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Lưu ý dễ nhầm

Cho rằng đã nghỉ việc, nghỉ hưu thì không bị xử lý vi phạm trong thời gian công tác; thực tế vẫn bị xử lý.
Nhầm lẫn các hình thức kỷ luật áp dụng: chỉ gồm khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm.
Bỏ sót khả năng bị xử lý hình sự hoặc hành chính ngoài xử lý kỷ luật.

Giải thích

Điều 42 quy định việc xử lý hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu. Mọi hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu đều bị xử lý theo quy định của pháp luật. Căn cứ vào tính chất, mức độ nghiêm trọng, người có hành vi vi phạm có thể bị xử lý hình sự, hành chính hoặc xử lý kỷ luật. Nếu viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm gắn với hệ quả pháp lý tương ứng với hình thức kỷ luật. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Nguyên văn Điều 42. Áp dụng Luật Viên chức đối với viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu

Việc xử lý đối với hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu được quy định như sau: 1. Mọi hành vi vi phạm trong thời gian công tác của viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu đều bị xử lý theo quy định của pháp luật; 2. Căn cứ vào tính chất, mức độ nghiêm trọng, người có hành vi vi phạm có thể bị xử lý hình sự, hành chính hoặc xử lý kỷ luật; 3. Viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm gắn với hệ quả pháp lý tương ứng với hình thức kỷ luật. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.