Điều 5. Hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký lao động đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ: Điều 5, 318/2025/NĐ-CP — Nghị định 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động
Tóm tắt
Điều 5 quy định hồ sơ đăng ký lao động là Tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội theo khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, bổ sung thông tin tại điểm a, b khoản 3 Điều 4 Nghị định 318/2025/NĐ-CP. Trình tự gồm người lao động cung cấp thông tin, người sử dụng lao động đăng ký, điều chỉnh khi nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội; thông tin sau đó được đồng bộ, chia sẻ với cơ sở dữ liệu về người lao động.
Ý chính cần nhớ
- ▸Hồ sơ đăng ký lao động là Tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội theo khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15.
- ▸Tờ khai bổ sung thông tin quy định tại điểm a, b khoản 3 Điều 4 Nghị định 318/2025/NĐ-CP.
- ▸Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội.
- ▸Người lao động cung cấp cho người sử dụng lao động thông tin liên quan và chịu trách nhiệm về tính chính xác.
- ▸Người sử dụng lao động đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động khi nộp hồ sơ đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
- ▸Thông tin sau khi cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận, xử lý được đồng bộ, chia sẻ với cơ sở dữ liệu về người lao động.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm hồ sơ đăng ký lao động là một loại tờ khai riêng, mà thực tế là Tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội có bổ sung thông tin.
- Nhầm Bảo hiểm xã hội Việt Nam không có trách nhiệm ban hành Tờ khai.
- Nhầm thông tin đăng ký lao động không được đồng bộ, chia sẻ với cơ sở dữ liệu về người lao động.
Giải thích
Nguyên văn Điều 5. Hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký lao động đối với người lao động
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.