Bài học
02/2011/QH13
Điều 52. Xác minh nội dung khiếu nại
Căn cứ: Điều 52, 02/2011/QH13 — Luật 02/2011/QH13 LUẬT KHIẾU NẠI
Tóm tắt
Trong giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức, người có thẩm quyền phải trực tiếp hoặc phân công kiểm tra lại quyết định bị khiếu nại. Nếu nội dung khiếu nại đã rõ thì yêu cầu Hội đồng kỷ luật xem xét; nếu chưa rõ thì tự mình hoặc giao người có trách nhiệm xác minh, kết luận. Việc xác minh phải lập thành văn bản và báo cáo.
Ý chính cần nhớ
- ▸Trực tiếp hoặc phân công người có trách nhiệm kiểm tra lại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức bị khiếu nại.
- ▸Nội dung khiếu nại đã rõ: yêu cầu Hội đồng kỷ luật cán bộ, công chức xem xét để đề nghị người có thẩm quyền giải quyết.
- ▸Nội dung khiếu nại chưa rõ: tự mình hoặc giao người có trách nhiệm xác minh, kết luận.
- ▸Người có trách nhiệm xác minh có quyền, nghĩa vụ theo khoản 3 Điều 29 Luật 02/2011/QH13 LUẬT KHIẾU NẠI.
- ▸Việc xác minh phải lập thành văn bản, báo cáo người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại.
- ▸Sau khi có kết quả xác minh thì yêu cầu Hội đồng kỷ luật xem xét để đề nghị người có thẩm quyền giải quyết.
Lưu ý dễ nhầm
- Không được bỏ qua bước kiểm tra lại quyết định kỷ luật bị khiếu nại.
- Dù nội dung đã rõ hay chưa rõ, việc xác minh (nếu có) vẫn phải lập thành văn bản.
- Dễ nhầm rằng người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp ra quyết định ngay mà không cần Hội đồng kỷ luật xem xét.
Giải thích
Điều 52 quy định cách xác minh khiếu nại đối với quyết định kỷ luật cán bộ, công chức. Trước tiên, người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại phải trực tiếp hoặc phân công người có trách nhiệm kiểm tra lại quyết định kỷ luật bị khiếu nại, xem xét nội dung khiếu nại. Nếu nội dung khiếu nại đã rõ, người có thẩm quyền yêu cầu Hội đồng kỷ luật cán bộ, công chức xem xét để đề nghị người có thẩm quyền giải quyết. Nếu nội dung chưa rõ, người có thẩm quyền tự mình hoặc giao người có trách nhiệm xác minh, kết luận nội dung khiếu nại. Người xác minh có quyền, nghĩa vụ theo khoản 3 Điều 29. Kết quả xác minh phải lập thành văn bản, báo cáo người có thẩm quyền; sau đó yêu cầu Hội đồng kỷ luật xem xét để đề nghị giải quyết.
Nguyên văn Điều 52. Xác minh nội dung khiếu nại
Trong quá trình giải quyết khiếu nại, người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại có trách nhiệm sau đây:
1. Trực tiếp hoặc phân công người có trách nhiệm kiểm tra lại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức bị khiếu nại, xem xét nội dung khiếu nại. Nếu xét thấy nội dung khiếu nại đã rõ thì yêu cầu Hội đồng kỷ luật cán bộ, công chức xem xét để đề nghị người có thẩm quyền giải quyết;
2. Trường hợp nội dung khiếu nại chưa được xác định rõ thì tự mình hoặc giao người có trách nhiệm xác minh, kết luận nội dung khiếu nại. Người có trách nhiệm xác minh có các quyền, nghĩa vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 29 của Luật này.
Việc xác minh nội dung khiếu nại phải lập thành văn bản, báo cáo người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại. Sau khi có kết quả xác minh nội dung khiếu nại thì yêu cầu Hội đồng kỷ luật cán bộ, công chức xem xét để đề nghị người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.