Bài học
41/2024/QH15
Điều 56. Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi
Căn cứ: Điều 56, 41/2024/QH15 — Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15
Tóm tắt
Điều 56 quy định người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày giao nhận con nuôi đến khi con đủ 06 tháng tuổi; nếu cả cha và mẹ cùng đủ điều kiện thì chỉ một người được nghỉ; nếu không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần.
Ý chính cần nhớ
- ▸Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
- ▸Nếu cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 50 thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
- ▸Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo Điều 58.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm rằng cả cha và mẹ cùng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
- Cho rằng người không nghỉ việc vẫn được hưởng chế độ thai sản như người nghỉ việc, trong khi chỉ được trợ cấp một lần.
Giải thích
Điều 56 quy định chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 50 thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nếu người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 58. Như vậy, quyền lợi khác nhau giữa trường hợp nghỉ việc và không nghỉ việc.
Nguyên văn Điều 56. Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi
1. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng
chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện
hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 50 của Luật này thì chỉ cha hoặc
mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
2. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi không nghỉ việc thì
chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 58 của Luật này.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.