Điều 6. Sửa đổi, bổ sung Điều 19 – Quyết định tuyển dụng và nhận việc

Ý chính cần nhớ

• ▸Chậm nhất 03 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng và gửi tới người trúng tuyển.
• ▸Nội dung quyết định tuyển dụng gồm: việc tuyển dụng, bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.
• ▸Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày nhận quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý gia hạn.
• ▸Nếu không đến nhận việc trong thời hạn thì quyết định tuyển dụng đương nhiên hết hiệu lực, trừ trường hợp được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng chấp thuận.
• ▸Cơ quan sử dụng công chức báo cáo cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thực hiện các công việc quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều 18 Nghị định này.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm thời hạn ra quyết định tuyển dụng là 03 ngày kể từ ngày hết hạn hoàn thiện hồ sơ, nhưng phải là 03 ngày làm việc.
• Tưởng rằng mọi trường hợp không đến nhận việc đều bị mất quyền, nhưng nếu được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng chấp thuận thì quyết định không đương nhiên hết hiệu lực.

Giải thích