Bài học 41/2024/QH15

Điều 62. Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ: Điều 62, 41/2024/QH15 — Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15

Tóm tắt

Điều 62 quy định thủ tục và thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động trong vòng 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản; người sử dụng lao động nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong 7 ngày làm việc. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết trong 7 ngày làm việc (nhận từ người sử dụng lao động) hoặc 5 ngày làm việc (nhận từ người lao động).

Ý chính cần nhớ

▸Người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động chậm nhất 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản.
▸Người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
▸Người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nếu thôi việc trước khi sinh con, nhận con do mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động.
▸Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết trong 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.
▸Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết trong 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.
▸Trường hợp không giải quyết phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm thời hạn nộp hồ sơ của người lao động (45 ngày) với thời hạn của người sử dụng lao động (7 ngày làm việc).
Nhầm thời hạn giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội khi nhận hồ sơ từ người sử dụng lao động (7 ngày) với khi nhận từ người lao động (5 ngày).

Giải thích

Điều 62 quy định trình tự, thủ tục giải quyết chế độ thai sản. Người lao động cần nộp hồ sơ (theo Điều 61) cho người sử dụng lao động trong thời hạn tối đa 45 ngày kể từ ngày kết thúc thời gian nghỉ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ, trong 7 ngày làm việc, người sử dụng lao động phải lập danh sách và chuyển cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Nếu người lao động đã thôi việc trước khi sinh con, nhận con do mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động, họ nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong 7 ngày làm việc nếu nhận hồ sơ từ người sử dụng lao động, hoặc 5 ngày làm việc nếu nhận từ người lao động. Trường hợp từ chối, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Nguyên văn Điều 62. Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người tham gia bảo

hiểm xã hội bắt buộc 1. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 2. Người lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong trường hợp thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động. 3. Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.