Bài học 179/2024/NĐ-CP

Điều 8. Trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng

Căn cứ: Điều 8, 179/2024/NĐ-CP — Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội

Tóm tắt

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự và phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng (trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 179/2024/NĐ-CP). Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức). UBND cấp tỉnh có thể trình HĐND cùng cấp bổ sung chính sách hỗ trợ tùy khả năng cân đối ngân sách.

Ý chính cần nhớ

▸Được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự.
▸Được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.
▸Không áp dụng phụ cấp tăng thêm đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 179/2024/NĐ-CP (thôi áp dụng chính sách).
▸Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).
▸UBND cấp tỉnh trình HĐND cùng cấp xem xét, quyết định bổ sung chính sách hỗ trợ dựa trên khả năng cân đối ngân sách địa phương.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm thời hạn hưởng phụ cấp là 5 năm kể từ ngày ký hợp đồng thay vì ngày có quyết định tuyển dụng.
Cho rằng phụ cấp tăng thêm được dùng tính đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
Bỏ qua ngoại lệ không hưởng phụ cấp khi thuộc trường hợp thôi áp dụng chính sách tại khoản 3 Điều 6.

Giải thích

Điều 8 quy định trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi được tuyển dụng làm công chức, viên chức. Cụ thể, họ được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đồng thời, được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 179/2024/NĐ-CP (các trường hợp thôi áp dụng chính sách). Phụ cấp tăng thêm này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức). Ngoài ra, căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương, UBND cấp tỉnh trình HĐND cùng cấp xem xét, quyết định bổ sung chính sách hỗ trợ cho các đối tượng này khi tuyển dụng vào làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Nguyên văn Điều 8. Trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng

1. Sinh viên tố t nghiệp xuất sắc, nhà khoa họ c trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng 100% mức lương trong thờ i gian tập sự. Đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyế t định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điề u 6 Nghị định này. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộ c, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức). 2. Căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách của địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyế t định bổ sung chính sách hỗ trợ đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.