Bài học 27/2024/TT-BGDĐT

Điều 9. Viên chức đối với vị trí việc làm khác, lao động hợp đồng đối với Trường giáo dục chuyên biệt công lập; nhân viên đối với Trường giáo dục chuyên biệt tư thục

Căn cứ: Điều 9, 27/2024/TT-BGDĐT — Thông tư 27/2024/TT-BGDĐT ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của trường, lớp dành cho người khuyết tật

Tóm tắt

Viên chức ở vị trí việc làm khác (không phải lãnh đạo, quản lý hoặc giáo viên) làm việc, phục vụ trong Trường giáo dục chuyên biệt hoặc trực tiếp cho các Lớp giáo dục chuyên biệt thực hiện nhiệm vụ đặc thù, đòi hỏi trách nhiệm cao. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và trình độ chuẩn được đào tạo áp dụng theo quy định đối với viên chức có cùng vị trí việc làm của cơ sở giáo dục mầm non hoặc phổ thông công lập. Nhiệm vụ và quyền hạn áp dụng theo quy định đối với viên chức cùng vị trí việc làm tại điều lệ hoặc quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục cùng cấp học, loại hình. Hiệu trưởng Trường giáo dục chuyên biệt công lập có thể ký với lao động hợp đồng khi có sự cho phép của cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

Ý chính cần nhớ

▸Viên chức vị trí việc làm khác là vị trí không phải lãnh đạo, quản lý hoặc giáo viên (nhân viên đối với loại hình tư thục).
▸Đối tượng làm việc, phục vụ trong Trường giáo dục chuyên biệt hoặc trực tiếp cho các Lớp giáo dục chuyên biệt thực hiện nhiệm vụ đặc thù, đòi hỏi trách nhiệm cao.
▸Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và trình độ chuẩn được đào tạo áp dụng theo quy định đối với viên chức có cùng vị trí việc làm của cơ sở giáo dục mầm non hoặc phổ thông công lập.
▸Nhiệm vụ và quyền hạn áp dụng theo quy định đối với viên chức cùng vị trí việc làm tại điều lệ hoặc quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục cùng cấp học, loại hình.
▸Hiệu trưởng Trường giáo dục chuyên biệt công lập có thể ký hợp đồng lao động khi có sự cho phép của cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm lẫn giữa viên chức vị trí việc làm khác với giáo viên: vị trí việc làm khác không bao gồm lãnh đạo, quản lý hoặc giáo viên.
Nhiệm vụ, quyền hạn của viên chức vị trí việc làm khác không áp dụng theo điều lệ trường cùng cấp học của Trường giáo dục chuyên biệt mà theo quy định đối với viên chức cùng vị trí việc làm tại cơ sở giáo dục cùng cấp học, loại hình.
Việc ký hợp đồng lao động của hiệu trưởng Trường giáo dục chuyên biệt công lập phải có sự cho phép của cơ quan có thẩm quyền, không được tự ý ký.

Giải thích

Điều 9 quy định về viên chức đối với vị trí việc làm khác, lao động hợp đồng đối với Trường giáo dục chuyên biệt công lập và nhân viên đối với Trường giáo dục chuyên biệt tư thục. Theo đó, viên chức ở vị trí việc làm khác là những người không giữ vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc giáo viên (đối với loại hình tư thục gọi là nhân viên), làm việc và phục vụ trong Trường giáo dục chuyên biệt hoặc làm việc, phục vụ trực tiếp cho các Lớp giáo dục chuyên biệt. Những vị trí này thực hiện nhiệm vụ đặc thù, đòi hỏi trách nhiệm cao. Về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và trình độ chuẩn được đào tạo, áp dụng theo quy định đối với viên chức có cùng vị trí việc làm của cơ sở giáo dục mầm non hoặc phổ thông công lập. Về nhiệm vụ và quyền hạn, áp dụng theo quy định đối với viên chức cùng vị trí việc làm tại điều lệ hoặc quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục cùng cấp học, loại hình. Ngoài ra, hiệu trưởng Trường giáo dục chuyên biệt công lập có thể ký với lao động hợp đồng khi có sự cho phép của cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

Nguyên văn Điều 9. Viên chức đối với vị trí việc làm khác, lao động hợp đồng đối với

Trường giáo dục chuyên biệt công lập; nhân viên đối với Trường giáo dục chuyên biệt tư thục 1. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và trình độ chuẩn được đào tạo Viên chức đối với vị trí việc làm khác, tức là vị trí việc làm không phải lãnh đạo, quản lý hoặc giáo viên (nhân viên đối với loại hình tư thục) làm việc, phục vụ trong Trường giáo dục chuyên biệt; làm việc, phục vụ trực tiếp cho các Lớp giáo dục chuyên biệt thực hiện nhiệm vụ đặc thù, đòi hỏi trách nhiệm cao. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và trình độ chuẩn được đào tạo của vi ên chức đối với vị trí việc làm khác (nhân viên đối với loại hình tư thục) được áp dụng theo quy định đối với viên chức có cùng vị trí việc làm của cơ sở giáo dục mầm non hoặc phổ thông công lập. 2. Nhiệm vụ và quyền hạn Nhiệm vụ và quyền hạn của viên chức đối với vị trí việc làm khác (nhân viên đối với loại hình tư thục) áp dụng theo quy định nhiệm vụ và quyền hạn đối với viên chức cùng vị trí việc làm tại điều lệ hoặc quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục cùng cấp học, loại hình. 3. Hiệu trưởng Trường giáo dục chuyên biệt công lập có thể ký với lao động hợp đồng khi có sự cho phép của cơ quan có thẩm quyền theo quy định .

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.