Điều 11. Chính sách ưu tiên trong bố trí, sử dụng sau tuyển dụng

Ý chính cần nhớ

• ▸Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý và sử dụng có trách nhiệm xem xét, lựa chọn quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý trên các lĩnh vực công tác ở trung ương và địa phương.
• ▸Những cán bộ khoa học có năng lực nghiên cứu được tập trung bồi dưỡng theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành cho các lĩnh vực được giao chủ trì các đề tài, công trình nghiên cứu khoa học từ cấp bộ, cấp tỉnh trở lên.
• ▸Được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính hoặc tương đương nếu trong thời hạn 05 năm kể từ khi được tuyển dụng được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 02 năm trở lên được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
• ▸Sau tuyển dụng từ 01 đến 02 năm, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ thì được xem xét, bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương ở cấp huyện trở lên (theo phân cấp), kể cả cán bộ đó chưa là đảng viên (trừ các cơ quan tham mưu của cấp ủy, tổ chức đảng).

Lưu ý dễ nhầm

• Thời hạn xét nâng ngạch lên chuyên viên chính hoặc tương đương là 05 năm kể từ khi được tuyển dụng, không phải 03 hay 04 năm.
• Điều kiện bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương ở cấp huyện trở lên: sau tuyển dụng từ 01 đến 02 năm, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ; không yêu cầu phải là đảng viên, trừ các cơ quan tham mưu của cấp ủy, tổ chức đảng.

Giải thích